在现代企业管理中，员工流失是个普遍存在的问题，适度的员工流动可以为企业带来新的思维和创意。但是过高的员工流失率却会对企业的稳定性和发展造成负面影响。为了保障企业的正常运营，降低新人入职的成本，越来越多的企业开始选用企业线上培训平台，下面飞训为大家介绍线上培训平台开展新人培训的几大优势。
优势一：智能便捷
企业线上培训平台可以自动为新入职员工推送培训计划。当新员工入职且录入员工系统后，系统会识别符合条件的员工，并推送学习计划和消息通知，新员工根据培训计划或学习地图按部就班的完成企业必要的培训课程，培训课程还可以配套在线考试，以检测员工的学习情况。企业线上培训平台可以与OA系统、企微、钉钉等集成，方便人员管理。
优势二：节省人力
传统的新人入职后需要专人一对多甚至一对一进行岗位培训，大大增加了企业的用人成本。使用企业线上培训平台后，公司文化培训、岗位入职培训、产品知识培训、安全生产培训等培训内容通通可以转移到线上培训，管理员只需通过学员学习档案和考核情况综合评定员工培训效果，再个性化制定培训计划，大大节省培训成本。
优势三：不限时空
有很多企业在全国甚至全球都设立有分公司或办事处，各分公司和办事处有新人入职时，往往需要付出高昂的代价来组织新人到总部培训，而且时间和培训场所很难协调。企业线上培训平台可以采用直播、点播结合面授的方式，不局限时间和地点，随时随地对新入职员工进行培训，培训计划落地更简单。
优势四：搭建平台
以往新员工想要学习充电，常常找不到合适的平台和学习资源。企业线上培训平台可以为新员工搭建企业内部学习平台，新员工可以根据自身情况选择合适的课程学习，利用碎片化时间充电，营造企业良好的学习氛围，搭建人才培养体系，降低员工流失率。
优势五：性价比高
企业线上培训平台能够全流程参与到新人培训计划中去，不必为了实施培训计划再购买多个平台应用，大大降低了采购成本。按实际使用人数收费，员工离职后可以替换租用名额，降低平台使用费用。
企业员工流失率大，除了需要制定合理的管理制度，还需要重视新员工的入职培训，让员工能够快速掌握岗位技能。企业线上培训平台可以提高员工入职培训效率，降低企业管理培训成本，不限时间和空间，能满足多种场景的培训学习需求。
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