现在，处处都流行搞降级，消费降级、薪资降级，就连就业也在降级……
前几天，云南某学院宿管招了三个硕士生引发热议。其实在这两年的就业中并不稀奇，知乎热榜“2024年就业环境究竟怎么样”的回答中，也有不少让人震惊的学历和就业不匹配的案例。
有人说，自己公司5.5k的月薪招到日语硕士。成都某教培公司，8k月薪的岗位收到斯坦福简历。HR说：“以前这个岗位省内重本的毕业生都不会看一眼。”
图源知乎
还经常有人开玩笑说，找不到工作就去送外卖、开网约车……但是，学历降级的风早就卷到了这个领域。据统计，美团外卖骑手中研究生有6万、本科生有17万，大专学历的骑手更是达到了约51万。网约车我就不举例了，萝卜快跑已经来了，人在AI面前有什么竞争力？
高学历已经不再是一路畅通的绿色通道，就连曾经的天之骄子、精英学神清北金融系毕业生都面临相同困境，同样的学历条件毕业无法进入和学长学姐相同的岗位，拿差不多的薪资。学历降级、就业降级，真的已经太常见了。
今天小编带大家聊聊金融人面临的就业降级、薪资降级、消费降级……金融学子又该如何应对这种降级人生，尽可能快地达成理想的职业目标？
西装革履、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金，神秘干练走路带风，是大部分人对于金融人的“刻板印象”。
这也导致，金融成为了近些年来热门专业，深受很多名校学神、高考状元青睐，清华北大的金融专业更是金融圈的“学历天花板”。然而，从小到大一路所向披靡的清北金融系学神，近一两年来，也面临着不得不接受的“就业降级”。
，历年各省市的高考状元大学专业统计
近期，《三联生活周刊》采访了几位清北金融系的学神，发现他们要么是被动降级，对最终就业结果不满意，要么自行降级，“躺平”选了不在金融求职“鄙视链”里的某企业offer。还有很多同学甚至打算先不就业，出国读二硕，毕业后再重新找工作。
其中一名本科北大经济学类专业、硕士清华经管学院、终极理想是拿到外资PE的offer的金融专业学神。她大三同时做两段实习，还要兼顾上课和保研。在三个月的时间里，几乎每天从早上九点工作到凌晨一点，把两份实习的大部分事情完成后再才去补白天的网课，凌晨三点才能睡觉。
最后，她得到了“三中一华”中的一家的留用，在别人看来，这已经是相当好的工作。但是这其实是她的最低目标，熬夜学习、加班工作，同时做好几份实习，卷生卷死，却没有达成自己的目标，这让她觉得很不满意，也更加佩服从大一起就开始积累实习经历、做好规划的同学。
图源小红书
金融圈卷到连清北金融系学神都要去降低预期，其他人自然面临着更大的压力。因此，很多人盘算起了跑路。有人跑去了同样高薪内卷拼学历能力的互联网大厂做战略咨询、产品经理、数据分析，有人去了跨国外企做市场营销、财务会计，也有人跑到了新型赛道去找自己的前景。
就连一些金融圈有名的大佬们都搞起了“奇葩”的副业。比如，去年网红经济学家任泽平在微博上狂推生发剂，虽然被网友们群嘲，但依然初心不改，致力于从自身出发，解决金融人秃头的难题。
图源微博
还有某券商首席，一直努力搞自媒体，在朋友圈卖过光刻机，今年自媒体知识星球又收入近百万，最火的直播赛道也让他赶上了，搞得有声有色，公众号还兼职做着租房中介，主打一个有钱就转，多多益善。
微商、自媒体对于金融人来说都属于常规转行赛道了。现在，有投行人准备辞职去做DJ打碟。有基金从业人员干起了脱口秀，说：“因为很多投资者批评我们业绩真搞笑，我觉得说的非常有道理，反正工作成果都是搞笑，为什么不直接去讲脱口秀？于是我就开始讲了！”
图源小红书
其实这些事情背后，都是金融圈近年来无法避免的求职困境。
由于全球经济放缓、行业逆周期调节及金融监管政策收紧，金融行业hc大幅缩减，以往吸纳大部分就业的企业，比如，内资投行、券商等招聘名额也急剧下降，与此同时，应届毕业生人数每年都在创历史新高，岗位数量减少、求职者人数增多，必然导致竞争更加激烈。
更何况，在金融圈985、211、常青藤毕业生遍地走，下班时候，头部券商门口掉下来一块砖，能砸到好几个硕士研究生。高达67.28%的名校毕业生占比，让清北复交、常青藤、985、211都变得没那么珍贵了。
岗位就这么多，学神又那么多，供需不平等，同等条件下，自然而然会有其他的筛选标准，比如实习经历、技能经验等等。这就是为什么很多金融学子会从大一起就开始卷实习，大学期间能卷出5段高含金量实习经历。
因为在充满变数的金融圈，没有永远的常胜将军，人人都要与时俱进、终身学习。
二、降级的不止就业，还有人生
事实上，降级的也并非只有就业。金融人的人生都在丝滑地“一路向下。”
首先，最让金融人心痛的就是薪资降级。最近这一两年年来，八成券商人均薪酬下滑，有的金融券商部门人均薪资降幅甚至超过50%。
中信证券作为行业内的领头羊，其人均薪酬在2024年月均约6.18万元（还是很多），尽管仍然是行业内最高的，但相比2021年同期的人均月薪11.35万元，已经接近减半。
中金公司的人均薪酬也出现了显著下降，2024年上半年的人均薪酬为28.81万元，月均4.80万元，相较于2021年的人均月薪9.70万元，降幅超过50%。
这里还有一份网传的金融行业降薪列表：
降佣金、限薪、严查合规……一限到底让曾经非常“辉煌”的金融人也踏上了消费降级的路。
以前下午茶都请客户喝星巴克、搭配精致的都市丽人专属点心，满满都是格调。现在拜访客户一杯20元的喜茶都得写检讨，蜜雪冰城和白开水成了最佳选择。
图源小红书博主@徐舟OnTable
以前金融圈打得是德州扑克，讲究的是一个运筹帷幄之间的博弈与策略。现在流行打掼蛋，还要玩不带钱的那种。
图源小红书博主@徐舟OnTable
以前金融人穿衣都讲究牌子货，鞋子是RV、菲拉格慕、TOD’s、GUCCI、萝卜丁，爱马仕、杰尼亚，一双好几千……现在，热风、小CK、公司工服和皮鞋就是高性价比选择。
图源小红书博主
以前出差大家都背着途明包，来到机场贵宾休息室，坐着头等舱，项目结束还要开香槟。
现在出差，机票4折的经济舱或者高铁二等座，二线城市住宿差标200一晚，金融人还得把前几年超标的差旅费退回来再说。
图源小红书博主
随之而来的还有“心态降级”，“金融羞耻”这个词默默流传开来，概括了很多金融人的心态，“出去千万别说你是干金融的”也成了金融人内心的状态！
金融羞耻，反映了金融人在这种环境下的自我认同感缺失，这种羞耻的原因可能有：第一，行业从此前的“神坛”跌落下来，金融精英的标签被撕下，周围也遍布着负面看法和质疑时，身处行业中的人对当下的状态难免会产生怀疑、失望甚至是迷茫。这是整个金融业“不安”的一种体现。
第二，广为流传的“金融无用论”的影响。有人说：“这个行业没用，应该降薪。”有人说：“你们这个圈子太乱，活该裁员。”某高考选专业导师说：“金融是给有资源、有背景的人选的，普通人选金融专业的将来饭都吃不上。”
其实，整体来看，金融作为国民经济的命脉，始终是中国市场经济高质量发展中的重要一环，在全球资源配置等方面也起着举足轻重的作用。
不过也不能否认，金融行业本身的确存在七七八八的问题。但也正因如此，金融行业相关机构才会出面惩治漏洞行为，完善体制机制，加强对行业的监管，从而促进金融业的良性健康发展。
在经济周期调节和行业监管下，任何行业都有低谷期，只不过金融业作为热门高薪的TOP行业，从前风光太盛，所以才会显得对比更鲜明，寒冬来得尤其明显。
心态降级也不完全是坏事，只要大家正常工作，做好每一件工作里的小事，更加脚踏实地地去做一个普通的金融民工，不做违规违法之事，就不必有羞耻感。
图源小红书博主@一只猫与六便士
三、金融应届生去哪些公司，才能尽快年薪百万?
虽然这篇一直在说，金融人的“降级”人生。但是，金融圈一直是个充满机遇、挑战和风险的地方。在金融这片土壤上，充满着天赋异禀和天道酬勤的励志故事，充满着白手起家、年薪百万的传奇。
图源智联招聘
就算降薪，每天和钱打交道的金融圈仍旧是行业薪资榜单长久以来的TOP3。应届生想要尽快年薪百万，可以着重关注这些公司：
01 券商
企业推荐：中金公司、中信证券、中信建投证券、华泰证券等。
核心部门：投行部、资产管理部、固定收益部、自营业务部等，这些部门是高薪集中的区域。
薪资情况：头部券商给应届生的基础薪资普遍在月薪3w+。随着工作经验积累，成功参与并完成大型项目，年薪百万很有可能。
学历要求：本科及以上学历，硕士学历更具竞争力，金融、经济、会计等相关专业名校学历更有竞争力。
技能要求：熟练掌握财务报表分析、估值模型等基本技能。如果是投行部门，还需要熟悉IPO、并购等业务流程及法律法规。另外，沟通能力、项目协调能力也是非常需要的软实力。
实习要求：具备扎实的专业理论基础。对于投行、资管等核心部门，具备相关实习经验或通过CFA、FRM等资格认证者优先。有相关实习经历优先。
02 外资投行
企业推荐：高盛、摩根大通、摩根士丹利、瑞士信贷、瑞银集团、巴克莱银行等。
薪资情况：应届生入职时总包（base + bonus）可达40w+，外加3-10个月不等的年终奖金。工作三年以上，年薪加奖金总和可轻松达到70-80w，优秀者更可突破百万大关。
学历要求：国内外知名高校本科及以上学历，优先考虑有海外留学背景的学生。
技能要求：精通Excel、PPT等办公软件，能够高效完成数据分析和报告撰写。对于量化分析、风险评估等高级技能有一定了解和实践经验。具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。
实习要求：优秀的英文听说读写能力，能够无障碍阅读英文报告和进行国际交流。具备扎实的金融理论基础，了解国际金融市场动态。有相关实习经验，熟悉投行工作流程和工具。有相关实习经历优先。
03 财务顾问（FA）与精品投行
企业推荐：华兴资本、易凯资本、势能资本、汉能投资等。
薪资情况：头部企业为应届生提供的基础薪资可达月薪2w，奖金则高度依赖于项目完成情况。
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，专业背景与FA业务相关者优先。相较于传统投行，FA的门槛较为灵活。
技能要求：熟练掌握财务分析和估值方法。具备良好的市场敏感度和商业洞察力，优秀的团队协作能力和项目管理能力。具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户保持有效沟通。
实习要求：对并购、融资等FA业务有浓厚兴趣，了解FA业务流程和关键点，有相关实习经历优先。
04 对冲基金
企业推荐：Bridgewater Associates（桥水基金）、Citadel（城堡投资）等。
薪资情况：量化岗位特别适合拥有理工科背景的求职者，年薪范围在25-35w美金之间，部分顶尖量化人才甚至能获得更高报酬。
学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历更具竞争力，具备理工科背景，尤其是数学、统计、计算机等专业。
技能要求：精通量化投资模型开发和策略优化。熟练掌握数据处理和统计分析方法。具备良好的编程能力和算法设计能力，熟悉Python、R等编程语言。
实习要求：对量化投资有浓厚兴趣，了解量化投资策略和模型，有相关实习经历优先。
05私募股权投资（PE）/风险投资（VC）
企业推荐：
私募股权基金：华平投资、高瓴资本、春华资本、博裕资本等。
风险投资：红杉资本、DCM、深创投、GGV纪源资本等。
薪资情况：黑石、凯雷、华平、KKR等顶级PE机构，年薪起点即超百万人民币（仅限极少数优秀应届生）。其他外资头部PE年薪约80w，内资PE则在50-70w之间。VC相对略低，但35-50w年薪，加上项目成功后的丰厚回报，长期看来，百万年薪也有可能。
学历要求：本科及以上学历，硕士学历更具竞争力，金融、经济、财务等相关专业。
技能要求：熟练掌握财务报表分析和公司估值方法。具备良好的行业研究能力、市场分析能力、行业洞察力、项目评估能力。还要有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与企业家和投资机构进行有效沟通。
实习要求：对投资行业有浓厚兴趣，了解项目尽调、投资分析等工作，有相关实习经历优先。
06 企业风险投资（CVC）
企业推荐：腾讯投资、阿里投资等。
薪资情况：作为互联网巨头的战略投资部门，CVC的起薪与投行相当，且因背靠大公司资源，职业成长迅速，部分高级分析师（asso）级别员工已接近或达到百万年薪水平。
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、技术等相关专业，优先考虑有技术背景的学生。
技能要求：熟练掌握行业研究方法和工具。具备良好的数据分析、市场预测能力、商业洞察力。优秀的团队协作能力和项目管理能力，能够与公司内部其他部门有效协作。
实习要求：对互联网行业有深入了解，能够参与项目筛选、尽职调查等工作。有相关实习经历优先。
07 基金
企业推荐：
公募基金：易方达基金、广发基金、汇添富基金、华夏基金、富国基金、南方基金等。
私募基金：高毅资产、景林资产、幻方量化、淡水泉投资、礼仁投资等。
薪资情况：公募与私募基金对应届生的基础薪资相近，普遍在30w左右，但私募基金因业绩提成机制，长期收益可能更为可观。
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先。
技能要求：熟练掌握基金产品的设计和运作流程。具备良好的投资研究能力和市场分析能力。优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与投资者保持有效沟通。
实习要求：对基金业有浓厚兴趣。了解基金产品、投资策略和风险管理方法，实习期间参与基金运营、投资研究等工作。有相关实习经历优先。
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