嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊，退休时医保年限不够，到底要不要补缴？如果不补缴有哪些后果？大家该如何选择？最近，有粉丝在后台询问，自己是灵活就业人员，已经满60岁，而且，养老保险和医疗保险都已经缴纳满了20年，所以去办理退休手续。但在办理退休手续的时候，却被询问：是否需要一次性补缴医保。这个问题，让老人有些意外，为何医保还需要补缴，明明是和养老保险一起缴纳的，为什么却不能办理退休呢？
事实上在我们办理退休的过程当中，这个问题是经常会遇到的。尤其是对于灵活就业人员而言，这个问题遇到的概率会更大。众所周知，我国的养老保险最低缴费年限是15年，所以很多灵活就业人员在缴费的时候也是按照15年这个最低缴费门槛儿进行缴纳的。而我们提到的这位老人缴费已经达到了20年，在大多数人看来，这个缴费额度不管是养老还是医疗都能够正常办理退休。但在办理的过程当中却遇到了医保不能够正常退休的问题。
而之所以如此是因为有些地区关于医保退休，也就是退休后终身享受医保。缴费门槛是不一样的。部分地区关于医疗保险退休的缴费门槛儿比较低，可能只有15年或者是20年。但是近些年来，随着国家政策的改变，越来越多的地区开始提高医疗保险。退休的门槛儿很多地区已经提高到了25年甚至是30年。所以这位参保人才会遇到已经缴纳了20年的医疗保险，但却不能够正常办理医保退休的情况。
那么对于我们参保人来说，如果想要享受终身的医保待遇，需要如何去做呢？只有一次性补缴这一种办法吗？其实对于参保人来说，目前想要享受终身的医保待遇，有两种办法。
第一个就是我们刚刚提到的一次性补齐，差几年就补几年。比如这位参保人所在的地区要求25年为缴费门槛。那么这位老人想要享受终身的医保待遇，就需要再补齐5年的医保缴费。随后就可以正常办理退休，享受医保的相关待遇。
这个办法虽说比较迅速，也比较简单，但是缺点就在于需要一次性缴费的金额会比较大，这对于一些经济条件相对来说比较差的参保人来说可能会是一个负担。
除了这个办法之外，参保人们也可以先选择办理养老保险的正常退休，而医疗保险继续缴纳，在缴费到了足够的门槛之后再进行医疗保险的待遇办理。这种方法就需要我们每年继续缴纳，相对来说会比较麻烦，但是每个月需要支出的钱相比起一次性补缴在经济压力上，也会比较小。
当然如果这两种办法都不想选择，也可以直接将缴纳的职工医疗保险转为城乡居民医疗保险。不过这种办法实际上是得不偿失的，因为我国的城乡居民医疗保险和城镇职工医疗保险，相差的待遇能够享受到的报销比例都是不一样的。而且对于已经缴纳了20年的参保人来说，如果直接转成城乡居民保险，也意味着之前的缴费有很多都打了水漂。
也有人不愿意补缴，但如果不补缴，之前缴纳的全都会作废，晚年也没有医保可以享受，对我们已经参保了很长时间的参保人来说，非常划算。
所以综合来看这种办法实际上还是比较吃亏的，但具体如何选择，还要看自己的实际情况。好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。
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