近年来，事业单位一直面临着调整，不断有事业单位被转为企业单位，甚至参公事业单位集体转型，像2024年山东水电燃气局转为企业等现象。最近，有风声传出，四种事业单位将会被取消，转为企业单位，还有一类岗位有望转为公务员编制。
什么是编制？事业单位转企背景。
简单来说，编制就是单位内部的人员配置和职位安排。
拥有编制意味着工作稳定，工资待遇比较优厚，福利好。
我国有三大编制，分别为行政编制、事业编制、公益性编制。其中事业编制分为参公事业编制和普通事业编制。
在我国，一共有24种事业类编制，近20000家事业单位。随着财政紧张状况的持续，事业单位转型一直在进行，很多事业单位正在转型为企业，或者正在准备转型为企业，以减轻财政负担。
四类事业单位将转型为企业
01.高校
过去，高校教师大多是“铁饭碗”，有固定编制，成为年轻人热烈追求的岗位。
但现在很多高校开始实施“编制周转池”和“报备员额制”。
其特点就是把高校长期空缺的岗位资源集中起来，用在更需要的地方。
同时，“员额制”其实就是一种合同制，实行“预聘——长聘”制度，新教师在试用期内要通过考核。才能获得长期聘用。
说白了，其本质都是由一劳永逸的事业编制，转为聘用制度，只不过，为了保持员工稳定性，这类单位的岗位聘用往往会比较长期、持续。
因为教育产业化政策，高校具有相当的收入能力，因此，将一些岗位由事业编制转型，也就容易理解了。
02.医疗卫生。
在县市级以上医院，为了提高医院运行效率，医疗卫生单位一直在改革。
由于县市级以上医院具有相当的营收能力，因此，这些医院几年前就开始试点采取聘用制取代部分事业编制岗位，以合同聘用方式与医护人员签订合同。
海南省甚至提出，在今年所有公立医院都要实行全员聘用制。
当然，医疗卫生系统的这种聘用制，相对于企业而言，仍然具有相当的连续性、稳定性，毕竟，这是属于技术性岗位。
03.科研机构、社会中介服务机构、影剧院等
这类事业单位都具有从事生产经营、技术开发等性质，具有自我造血能力，可以在市场中生存。
其实，这类单位已经从2010年开始就在逐步转型为企业。
很多科研院所，逐步并入企业行列，或者直接以技术入股等形式参与到企业当中。
04.工勤岗位。
事业单位中，有一些工勤岗位，比如司机、后勤保障人员。最常见的，比如我们熟知的教育行业中的工勤人员。
这些事业单位中的岗位，不属于专业技术性岗位，不具有不可替代性，因此，这些岗位正在通过市场机制引入竞争，取消编制，转变为社会用工，既可以激活工作人员懒散、混日子的状态，又可以降低用工成本。
某学校，编制不大，五六十人，其中工勤人员2名，因为编制，他们并不居然任何，拒绝很多工作安排，工作状态比教师都要舒适，整天溜溜达达，但是校长对他们的安排却无能为力。
现在，这类岗位将极有可能转为社会用工。
行政职能岗位人员将转为公务人员
这类人员原先属于事业单位，本身不具有营收能力，依赖财政拨款，而且所从事工作具有为政府职能部门提供决策依据的功用。
这类事业单位将极有可能转为公务员。
这类事业单位主要包括规划局、农业综合开发办公室等。
随着改革，这类事业单位的功能将转移到政府部门，工作人员也将转化为公务员。
结语
随着改革的持续深入进行，一些具有营收能力、在市场上可以生存的事业单位，或者是岗位，将本着降低财政支出的原则，被转变为企业，另外极少事业单位却转为公务员单位调整：四类岗位将取消编制！一类岗位有望转为公务员！
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