毫无疑问，大家考教师资格证就是为了从事教育相关的职业，实现自己的教师梦。教师岗位有很多，如编制教师、特岗教师、合同制教师、代课教师、民办学校教师等等。他们有什么区别？哪一种最吃香呢？

来看下文的介绍。

一、编制教师

在当下，编制教师可谓是最吃香的岗位。很多考生考教师资格证都是为了能够考上编制教师。在编教师拥有的编制为事业编。也就是说，考入编制就是事业单位的工作人员。编制教师的工资待遇按当地事业单位工资政策执行。在一线城市，高级教师的年薪大多在30W以上，正高级教师的年薪可达40W。

编制教师招聘程序：发布公告→接受报名→资格初审→笔试确认→笔试→资格复审→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。一般当地政府官网、人社局官网或教育局官网都会发布招聘公告。考生密切留意当地官网的网站动态即可。

报考编制教师的相关要求：

1. 教师资格：原则上，考生需取得与所报考职位相应的教师资格证。

2. 年龄要求：大多数招聘要求考生年龄在 35 周岁以下。

3. 专业要求：一般要求考生大学就读专业与所报任教科目教师一致。

4. 学历要求：通常要求考生具备全日制本科及以上学历。

5. 其他要求：可参照当地招聘公告规定的其他要求。

二、特岗教师

如果大家觉得考上编制教师的希望不大，可以考虑特岗教师。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师三年服务期内没有编制的，三年服务期满，可按照规定办理编制，并且三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，考试难度相对较低。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

三、合同制教师

因编制教师名额有限，大多数公办学校都会招聘合同制教师，初次合同期限一般三至五年，合同到期后可以续期。有些公办合同制教师可以跟编制教师同工同酬，但在职称评审和退休待遇方面有区别。

四、代课教师

代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校由于部分女教师休产假等原因而出现临时性教师短缺，这时便会面向社会招聘代课教师。

代课教师一般由学校单独组织招聘，工资由学校发放，福利待遇明显逊色于编制教师。当代课教师不是长久之计。不到万般无奈的情况不建议去做代课教师。

五、民办学校教师

民办教师是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分。

民办学校可分为普通民办学校和贵族民办学校。普通民办学校教师一般薪资较低。贵族学校教师待遇明显优于普通民办学校教师，但应聘要求也相对较高。部分贵族学校教师的薪资待遇丝毫不逊色于编制教师。对于一时入不了编制的教师，在民办学校积攒教学经验也是不错的选择。