为了让广大群众在家门口就能享受到就业服务，枫桥街道依托江苏省人社一体化信息平台，多部门联动、多模式打造“家门口”就业服务站点，精准做好街道就业服务工作。

今年以来，枫桥街道新建了三个基础服务站和一个特色服务站。目前，街道已拥有4个社区基础服务站和木桥公寓、金管家2个特色服务站，每个站点都发挥着各自的优势，紧贴困难群体就业需求，为其提供就业指导、创业扶持、求职招聘、政策咨询等服务，精准对接居民就业需求与市场岗位供给，打通就业服务“最后一米”。

技能培训，岗位“送到家”

近日，枫桥街道在寒山社区“家门口”就业服务站开展了一场秋季养生护理的技能培训活动，邀请了金管家职业培训学校的专职讲师以穴位按摩和保健常识为课题，深入浅出地为居民授课。现场气氛热烈，居民们学习热情高涨，积极与培训老师进行互动交流，提升自己的就业竞争力。

此外，金管家作为街道第二个“家门口”特色服务站，依托家政服务业零工市场，不仅提供职业技能培训，还把岗位送到家门口。活动最后，老师为居民讲解了家政零工市场的建设体系，提供了丰富的就业资源和信息，并通过分享最新的市场动态、行业需求以及求职技巧等信息，帮助居民们更好地了解家政市场情况，为他们寻找合适的就业岗位提供了有力支持。

政策扶持，保障“全方位”

木桥公寓“家门口”就业服务站是全区首个以集宿区为单位的就业服务站，也是街道首个特色就业服务站。该服务站辐射周边多家用工密集型企业，服务辖区内劳动者。

为了保障就业服务的持续性和有效性，枫桥街道积极落实各项就业政策，近日，在木桥公寓“家门口”就业服务站开展了政策宣传活动。现场通过发放宣传册和政策咨询的方式，为集宿区内员工及周边企业提供就业帮助，全方位保障企业和职工权益，切实为职工的就业保驾护航。

精准对接，服务“零距离”

就业是最大的民生，自“家门口”就业服务站成立以来，枫桥街道以家门口就业服务站为纽带，通过社区“家门口”就业服务站对辖区内居民的就业意愿和求职需求进行全面摸底，收集重点困难人群就业信息，精准施策，帮助其在家门口实现就业、提高就业帮扶率的同时，让居民感受到“零距离”就业服务。

据悉，今年以来，在“家门口”就业服务站已开展4场就业招聘活动，截止目前，枫桥街道共举办线上、线下招聘共计11场。

接下来，枫桥街道将在“家门口”就业服务站开展一对一就业指导、职业指导沙龙等相关就业服务，还将继续整合各方资源，促进充分就业和人力资源优化配置，依托现有“家门口”就业服务站，聚焦重点困难群体，发挥各自特色，让辖区居民在家门口享受到“就在身边”的便捷就业服务。（陆娟）