加拿大时间8月底，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault宣布，将全面加强合规措施，减少加拿大临时外国工人的数量，进一步消除临时外国工人 （TFW） 计划的滥用行为。
据官网公布的新限制政策显示，加拿大政府将在9月26日开始，拒绝处理失业率为 6% 或更高人口普查的大都市地区的低工资类别的劳动力市场影响评估 （LMIA），不过有部分行业，如食品安全、建筑业、医疗保健行业将允许一定情况的特例存在。另外，通过低工资类别雇用的工人的最长就业期限将从两年缩短至一年（原来为两年）。
同时，加拿大时间9月18日，Boissonnault部长表示宣布了关于这项政策的一些具体细则，在 TFW 计划的低工资类别下，雇主对临时外籍工人 10% 的上限将适用于整个加拿大，包括魁北克省属于简化培训类别的职业。但医疗保健、建筑和食品加工行业中寻求填补劳动力短缺的雇主除外，这些行业将被允许保留 20% 的上限。
突如其来的政策收紧，给许多人一记重击，但这一切也不是突如其来的，而是有迹可循的，根据加拿大劳动力调查的新数据显示，加拿大整体失业率从 6.4% 上升到 6.6%，而这一数据的持续上升是去年4月份就逐步开始的，直到上个月，加拿大的失业人数达到了150万，环比七月份增加了 60,000 人（+4.3%）。
随着劳动力市场的就业平衡逐渐失衡，加拿大从去年10 月开始，逐步降低劳动力市场影响评估的有效期，从原先的18 个月逐步缩短到 6 个月，而临时外国工人的百分比上限也从 30% 降至 20%，进一步想改善国内的就业形式。
同时，对不合规的雇主也加大了政策限制力度，从上个财年来看，ESDC 根据 TFW 计划完成了 2,122 次检查，在接受检查的雇主中，94% 被发现合规，而因违反计划规则而向不合规的雇主处以 210 万美元的行政罚款 （AMP），比上一财年发出的 154 万美元的行政罚款增加了约 36%，有 12 家雇主被禁止参与该计划，比上一财年翻了近一倍。
Randy Boissonnault部长表示，临时外国工人计划建立的初衷，是希望解决合格的加拿大人无法填补这些职位时的劳动力市场短缺问题，而如今情况已经发生了变化，保障加拿大人的权力是首要考虑的目的。
由此可见，为了改善就业，加拿大政府将继续对当地劳动力市场保持高度关注，同时也要加大雇主的门槛限制，确保符合需求、合规的雇主才能参与该计划，多面维度发力，让本就就业形势严峻的加拿大，可以把加拿大本地工人放在优先考虑的地位上。
不过这样就苦了想要移居加拿大的申请者了，从未来政策趋势来看，进一步提高移民门槛，加大雇主的准入门槛，是大势所趋的。
纵观加拿大目前的就业趋势和政策趋势，不难发现，加拿大正在逐步收缩移民的政策，能轻松拿枫叶卡的途径可谓是少之又少，因此，提前做好移民规划，早做打算，就显得尤为重要了。
目前，想要移民加拿大还可以通过加拿大阿省企业家移民、加拿大联邦创业ICT移民、加拿大NB省企业家移民等优质移民项目办理身份，这些项目虽然要求不同，但同样可以为申请人提供移民机会。
加拿大阿省企业家作为省提名移民项目，阿省的法案明确，能够真正实现一步到位直达枫叶卡，只要EOI被筛中即可锁定移民政策，不会受未来变政影响！而申请条件相对简单，申请人只需要在阿尔伯塔省人口小于10万人的小镇创办或购买现有企业，经营12个月后就能申请转绿卡！是当之无愧的高性价比黄金项目！
而加拿大联邦创业ICT移民是加拿大政府为了促进加拿大的商业经济活动，允许跨国公司把海外的员工调派到加拿大分公司工作，并给该员工签发工作签证的项目，简单来说就是“到国外开子公司，申请人拿工签“的项目。
同时，加拿大联邦创业工签的特别好处在于可以快速登陆加拿大，因为加拿大联邦创业工签不仅对申请人没有学历的要求，同时也无需任何语言要求，这无论是对于在加拿大有真实创业想法的申请人，还是希望尽快开启加拿大生活的申请人来说，都非常有吸引力。
此外，加拿大NB省企业家移民也是不错的选择，此前也有多项政策利好公布，比如降低语言要求、放宽年龄门槛限制、降低管理经验要求、缩短创业时间等等，这也导致NB省多次降低移民项目的办理门槛，全方位开始抢人模式，这对于有志于在加拿大创业的企业家们来说，无疑是一个难得的机会。
总的看来，加拿大的移民政策是逐步收紧的，会不会成为下一个直接关停无路可走的移民国家，这很难说，因此，建议有意向移民加拿大的各位，尽早办理拿到加拿大身份方是上策！欢迎点击下方后台咨询移民专家！
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