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《职场人2024：全球劳动力观点》研究报告由ADP研究院发布，涵盖了18个国家/地区的34,612名员工的观点。报告指出，随着疫情影响的减退，技术进步、职场常态的变化和人口结构的巨大变动正在重塑职场环境。
员工将薪资视为最重要的工作方面，但对薪资的满意度不高，且对加薪的期望随着通货膨胀而上升。尽管失业率下降，员工对工作安全感的感受有所提升，但对人工智能和远程工作的变化感到不安。多元化、公平性和包容性（DEI）以及环境、社会和治理（ESG）的实践在不同国家/地区受到不同程度的重视，且存在代际差异。

来源：职场人2024

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