按专栏课程安排，我们交流一篇某建总结述职，文稿立足“我”定位，从四方面展开提炼提炼工作做法成效，概括为“四个聚焦、四个提升”：一是聚焦“思想”，提升某某站位；二是聚焦“核心”，提升组织活力；三是聚焦“融促”，提升发展效能；四是聚焦“纪律”，提升廉洁能力。在分析不足及原因后，提炼“三个持续”工作思路和措施。朋友们结合实际，融入职能职责、具体做法，就可以高质成文。
开头部分，可以直接说按照会议安排，现将本人某年抓某建工作汇报如下。也可精要提炼下，某年以来，我坚持什么，深入学习贯彻什么，坚决履行什么第一责任人责任，坚持“四个聚焦”，以高质量某建引领某某高质量发展。
一、主要工作
（一）聚焦“思想”，提升某某站位。一是重视创新理论学习。始终把学习贯彻什么想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持中心组带头学、带头讲、带头研讨交流，用好“三会一课”，用活主题某日，开展“一月一课一实践”活动，引导某某持续深化理论武装，深刻把握什么，自觉践行什么，时刻补充思想之“钙”，打牢思想基础。全年主持召开理论中心组学研多少次，开展主题活动多少次。二是做好全会精神学习宣传贯彻工作。坚持原原本本学、融会贯通学，以分享会、讨论会、交流会等形式，开展专题研讨活动多少次，实现多少个某部全覆盖，引导全体某某全面理解把握重要意义及其核心内涵。同时，举办知识竞赛、征文比赛、专题讲座等活动，激发全体某某的学贯热情和积极性，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。三是力推某纪学习教育走深走实。紧扣目标任务，聚焦“学知明守”，制定某委、某部、主题某日活动、个人自学计划，以“领学、讲学、深学”推动《条例》入脑入心、采取“专题辅导+现场教学+集中观摩+分组研讨”模式加深认识理解，引导全体某某把握好时间、节点、重点、进度，营造浓厚氛围，进一步强化纪律规矩意识。
（二）聚焦“核心”，提升组织活力。一是抓好基础建设。优化配置领导班子，对部门负责人进行合理调整，选拔多少名优秀某某到某部岗位历练。建立某员联系制度，设立某员责任区、某员示范岗，开展承诺践诺活动，细化量化工作内容，提升某某活动规范化水平。二是
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