很多人不解为什么程序员这个职业跳槽率很高，当然，跳槽涨薪除外，并不是所有程序员对于薪资都是无限追求的，很多程序员如果在工作岗位上做得足够开心与舒服，他们也是会愿意放弃涨薪留在原本的工作岗位上的！其实导致程序员频繁跳槽的原因还有一个，那就是对于工作的无助感和对未来没有信心。
其实，再说白点，就像很多程序员自己调侃的那样，干不下去了，要跑路了！这是为啥呢？
原因很简单，那就是大部分乙方项目，甲方给的项目开发时间总是不够的，但是，又要在甲方要求的时间之内完成项目的研发，因此，做出来的东西程序员自己心里清楚，未来肯定会留下很多坑要埋，很多程序员为了保住自己的名节（至少是眼不见，心不烦），所以只能在项目所谓的做完以后，立刻“跑路”！
所以，你会发现，一般的甲方项目，也就是公司自研软件，程序员“跑路”的比较少，那是因为是自己公司的产品，哪怕时间不够，和公司管理层好好说，延长一下时间，一般管理层都是可以理解的，实在不行，出一个能上线的初始版本，有Bug的话，后面慢慢修复也不是不行。
可是，乙方项目就不一样了，合同约定的时间到了，项目没完成，客户是真的会拿合同办事的，轻则克扣点项目预算，重则直接毁约，那时候，公司管理层能不能担下责任，不波及参与项目的程序员，那可就不一定了！就是这种不确定性，导致了程序员陷入了自我猜疑当中，无法自拔，此时，换个环境则能缓解这种状况！
我曾经任职的一家公司就是这样，甲方要求三个月内开发出一套手机回收的App，要求有安卓端和IOS端，并且还要有网站后台。
当时，做手机回收业务的公司还不多，连现在手机回收行业一哥的爱回收都还在起步阶段，开源软件基本为0，因此，想要三个月开发出来，对于公司所有人来说，都是挑战，全公司上下都觉得三个月不可能，但是，老板已经接下了这个单子，所以大家只能拼了命去干。
就这样，连续加班加了三个月以后，软件勉强如期上线了，但是，就在软件上线后不久，整个研发团队里面的程序员走了一大半！因为大家知道这个项目里面每个人多多少少都埋了不少坑，不走是真不行了！
后来，甲方的这个项目果然还是黄了，这里面可能有同类产品市场竞争激烈的原因在里面，但软件做的垃圾，也占一部分原因吧！
有一个程序员在离职的时候跟我说，虽然他做了这个项目，但是出去以后自己绝不会提，因为这会成为他整个职业生涯的污点！
结语
别说程序员跳槽频繁，不稳定，那是因为程序员的工作比较特殊导致的！就像前面说的，甲方给的时间永远是不够的，还有一些程序员自己的心理因素在里面。
就像那个说自己绝对不会提他做过手机回收项目的那个程序员一样，很多程序员把名节看得很重，自己在迫不得已的情况下做了很多垃圾项目，眼看坑越来越多来不及埋，可能也埋不完，那可不得跑嘛！
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