按专栏课程安排，我们交流一篇“一岗双责”总结讲话材料，文稿聚焦某某建设，站位大局宏观，从三大方面提出明确要求，第一，进一步提升对“一岗双责”的正确认识，牢牢把握住分管领域工作范围内的某某建设、廉洁警示教育的底线和红线；第二，进一步提升履行好“一岗双责”的能力本领，不断提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；第三，进一步提升履行“一岗双责”的行动自觉，随时关注分管领域风险点，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。
根据工作安排，为深入贯彻落实什么，认真落实某某相关部署要求，坚决落实“一岗双责”主体责任，今天，我们召开某年度履行某某建设“一岗双责”汇报会，主要是听取各分管领导、各部门落实“一岗双责”情况汇报，并对重点工作进行安排布置。
刚才，班子成员分别汇报年度“一岗双责”落实情况，各部门分别作书面汇报，某某也针对该项工作提出了具体要求。下面，就抓好下一步工作，我强调几点意见：
第一，进一步提高对“一岗双责”的正确认识，牢牢把握住分管领域工作范围内的某某建设、廉洁警示教育的底线和红线
“一岗双责”是落实某某建设的一项重要内容。作为班子成员，在认真履行行政职责的同时，必须切实履行好“一岗双责”，做到思想上高度重视，态度上认真负责，工作上积极主动，确保业务工作和队伍建设双促进、双提升。落实某某建设“一岗双责”是某某责任，不重视某某建设，不履行某某建设责任，就是某某上的失职。“小洞不补、大洞吃苦”，分管领导履行“一岗双责”，就是补小洞，防范于未然。某某不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚，还应清楚自身应承担的某某建设责任，主动参与某某建设各项工作。如果本部门成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤廉，业务突出，也是不称职的领导。抓好分管领域某某建设工作，重点是做到“三个紧盯”。一是紧盯某某建设。始终把某某建设摆在首位，深入学习贯彻什么和什么，让忠诚核心成为某某最鲜明的某某品格，成为单位整体最鲜明的某某底色。特别注重深入学研什么，跟进学研讲话和文章，深刻领悟其中蕴含的世界观、方法论，努力坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。引导分管领域某某职工在本职工作中讲某性、重品行，充分发挥某某优良作风和政风，树立部门良好形象。二是紧盯纪律建设。常态化开展某某建设学习，不断增强廉洁意识，研究重大工作必列廉洁议题，重要会议必讲廉洁责任，督导检查必看廉洁制度落实情况。尤其是重大节日前，要及时进行警示教育，引导某某时刻绷紧廉洁自律之弦。坚持把抓实建章立制作为抓好日常监督管理的重要途径，强化某部的日常教育管理监督职能，确保某部“管到人头”作用得到充分发挥。开展干部职工思想动态专题调研和意识形态工作教育专项行动，不断强化对某某言行特别是网络言行的某某引领和规范约束。三是紧盯作风建设。坚决落实什么规定及其实施细则，落实好什么和什么等制度规定。坚持正人先正己，严格要求自身，严在日常、严在经常，抓长抓常、抓早抓小，始终保持队伍的先进性和纯洁性，营造树正气凝聚合力、强作风力促发展的良好氛围。强化廉洁文化建设，筑牢廉洁自律防线，使勤廉思想内化于心、外化于行，进一步增强某规某纪意识，提高廉洁自律能力。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导某某带头廉洁修身齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。开展风险点排
热门跟贴