今天咱好好唠唠单位里的那些事儿。

在单位当中啊，有这么四种人，那可真是傻得让人直摇头。

先讲讲第一种，动不动就爱生气的人。

小赵就是个活生生的例子。

小赵在单位里工作还算认真负责，可就是那脾气，跟个火药桶似的，一点就着。

有一回，同事小李在讨论项目的时候，跟小赵的意见产生了分歧。

小赵那火爆脾气一下子就上来了，“你懂个啥呀？我的想法绝对正确。”

小李也不是个省油的灯，两人当场就吵得不可开交。

小赵气得满脸通红，脖子上青筋暴起，就像一头愤怒的公牛。

这一吵，小赵一整天都没心思工作了，心里那个气呀，怎么都消不下去。

“我咋这么倒霉，碰到这么个不懂事的家伙。”小赵在心里不停地抱怨。可没过多久，小赵就发现自己因为这一时的生气，把同事给得罪了个遍，工作进度也受到了严重影响。

领导对他也有了看法，时不时地敲打他一下。

小赵这才慌了神，“我这是何苦呢？为了一点小事就大动肝火，真是得不偿失啊。”

小赵开始反思自己的行为，可这脾气要改起来，还真不是一件容易的事儿。接着说说第二种，不懂得拒绝的人。

小王就是常常犯这种傻。

小王在单位里那可是出了名的老好人，谁找他帮忙，他都不会拒绝。

有一次，同事小张让小王帮他做一份报告，小王自己手头的工作都堆成山了，可他就是不好意思拒绝，硬着头皮答应了下来。

结果，小王为了帮小张做报告，加班加点，熬了好几个通宵。

自己的工作也没完成好，被领导狠狠地批评了一顿。

“我咋这么傻呀，不懂得拒绝别人。”小王心里那个懊恼啊，就像被猫抓了一样难受。而且，小王还发现，自己帮了别人那么多次，可当自己有困难的时候，却没几个人愿意伸出援手。

“真是人心难测啊。”小王感慨万千。

可下一次，当别人再来找他帮忙的时候，他还是狠不下心拒绝，又陷入了同样的困境。再聊聊第三种，太过热心肠的人。

小李就是这样的典型。小李在单位里对谁都热情似火，总是主动去帮忙。

有一次，新同事小赵刚来单位，对很多事情都不熟悉。

小李就像个热心的大哥哥，主动跑过去帮忙，教小赵各种工作流程和方法。

一开始，小赵还挺感激小李，觉得他真是个好人。

可时间一长，小赵就觉得小李有点烦人了。

“我自己能行，不用你老是来帮忙。”小赵的话就像一盆冷水，浇在了小李的头上。“我这是好心没好报啊。”小李心里委屈极了。

他开始反思自己是不是太过热心了，可下次看到别人有困难，他还是忍不住要去帮忙，结果又碰了一鼻子灰。最后说说第四种，错把平台影响力当实力的人。

小张就犯了这个大错。小张在单位里因为平台的优势，取得了一些成绩。

他就开始飘飘然了，觉得自己特别了不起。

“我这么厉害，都是我自己的本事。”小张心里得意洋洋，就像一只骄傲的孔雀。可是，有一次，小张被调到了一个新的部门，没有了原来的平台优势，他发现自己很多事情都做不好了。

以前那些对他阿谀奉承的人也都不见了踪影。

“我咋这么没用啊？”小张这才如梦初醒，意识到自己以前的成绩很大程度上是因为平台的影响力，而不是自己的实力。

“我真是太傻了，错把平台当本事。”小张后悔得肠子都青了。从这四个人的故事可以看出，在单位里，我们可千万不能做这四种傻人。

要学会控制自己的情绪，该拒绝的时候就得拒绝，热心也要有个度，更不能错把平台影响力当实力。

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