单位里，主要领导调走，千万不要干这“四件事”：1.不再联系；2.开始怠慢；3.工作摆烂；4.急于攀附新领导

在单位，“领导说“不想干就辞职，有的是人干”，千万别回“好的”，高情商这样做”

单位里，领导最想裁掉的员工，不是迟到早退的，而是天天说这4句话的：1.交代任务，说“太难了，我做不了”

在单位，被提拔了要感谢领导，发微信“感谢培养”是蠢，发“请您吃饭”是坏，高情商只做这4件事！

在单位内，能力是逼出来的

单位里干部“年轻化”后的真实现状：老员工逐渐被边缘化，年轻人却扛不住压力，企业自然一年不如一年！

在单位里，40岁以后，要是想多活两年，你就牢牢的记住这7句话！

在单位，永远都不要考验人性：1、别透露家境；2、别在职场交朋友；3、别在职场讲真话

在单位，老油条都会躲的3个坑：1、不会当面跟领导对着干；2、不随便发表意见；3、不卷入办公室的闲事。

在单位上，领导拿捏下属最隐蔽的方式：信息封锁，悄无声息地掌控一切！

在单位，永远不要得罪的四类人，1、有决策权的人，2、会吹风的人，3、能调动资源的人，4、有心机的小人

在单位，领导心腹靠近领导的几个秘诀：1、打上几次牌；2、送上几副药；3、多跑几趟腿

在单位里，最好活法就是减少消耗：1.遇到工作说不会；2.领导的饼别硬啃；3.被指责不走心；4.不跟着乱折腾

在单位中，对领导的向上管理就像养狗，方法其实很简单：1、摸清他；2、顺着他；3、让他信任你

单位里，最傻的是这4种人：1、动不动爱生气；2、不懂得拒绝；3、太过热心肠；4、错把平台影响力当实力

在单位里，这5种情况下，一定要和领导翻脸，不然就会吃大亏？

在单位里，领导最狠的整人手段绝对不是打压，而是用这4个招“玩死你”，第3招最阴险。早知道早防备！

在单位，评优评先虽然屁用没有，但也不会轻易把名额留给你。因为这些表面荣誉是领导的权利抓手！

有些工作，普通家庭的孩子的确“高攀不起！

在单位里，该翻脸时翻脸，不必害怕得罪任何人，不要害怕失去一双破鞋，从而委屈自己的这双脚