吉安商业精英故事汇：
叶淇文：做风口上会飞的“猪”
有人说，只要找对风口，猪都能飞起来！而吉安有一位青年以敏锐的商业嗅觉，精准踩中时代风口，从一个工厂打工人一路逆袭成为吉安市弱电智能化行业领军者。本期《吉安商业精英故事汇》有幸邀请到江西玖捌壹实业有限公司董事长叶淇文，讲一讲他的创业故事。
出生于永丰县一个浙江千岛湖移民村的叶淇文，骨子里渗透着勤勉务实和敢闯敢冒兼具的“浙商基因”，其实在他的血液里，早就种下了商人与生俱来的赌性。
2014年，随着二女儿呱呱坠地，已经在深圳电子厂打拼14个年头的叶淇文，或许是骨子里“浙商基因”被唤醒，也可能是早已厌倦在外漂泊的打工生活，叶淇文毅然决然地辞去年薪30万的工作，回到了家乡吉安。
面对家庭开支的不断增加，已到而立之年的叶淇文犯了难，几经思索，一个大胆的想法在叶淇文心里冒出：既然不想当打工人，那就自己当老板！
十四年的南漂，让叶淇文拥有了极为敏锐的商业洞察力和专业技术水平，他敏锐的意识到弱电智能化将是时代大风口。叶淇文当即感召同学及妹妹5人创立吉安市玖捌壹电子科技公司，将自己全部身家10万元，投入了这场“豪赌”，筹集启动资金15万，租下一家店面，购置了一辆昌河面包车，开启了自己的创业之旅。
创业初期，由于资金、人员不足，叶淇文即是老板也是工人，“不管是设计、挖沟、布线，都是自己来干，几个月下来，就从深圳靓仔变成了‘非洲黑人’，”回想起那段时间，叶淇文感慨道。
功夫不负有心人，叶淇文的商业眼光得到了时间的印证，2016年全年业绩50万，2017年200万，2018年500万……乘着时代的飓风，叶淇文成了站在风口的“猪”，一路扶摇直上，8年间，从仅5人小公司，发展为拥有专业技术人员20名，技术总工4名，施工人员30名的大企业。
作为老板，叶淇文在公司管理上也颇有独到之处。
“公司两到三个人时，可以只凭老板个人魅力管理，但是一旦达几十个甚至几百个只能依靠制度。”叶淇文说道。在实际公司管理过程中，叶淇文采用股份制招聘人才，明确部门责任划分，采用阿米巴管理，部门自负盈亏，同时耗资20万元采购ERP管理系统，精细化核算成本，让员工工作效率提升了3倍。
“彩虹文化是我们公司最重要的企业文化之一，”叶淇文笑着说道，在他眼里，公司的员工一定要能会拍产品、公司、老板的彩虹屁才算合格，“商业存活的唯一办法就是给客户带来价值，养成客户的依赖感，会拍马屁的员工，能给客户提供更多的情绪价值。”
穷则独善其身，达则兼济天下。在江西玖捌壹实业有限公司，一柜台摆放的爱心企业匾牌格外引人注目。作为吉安永丰商会执行会长单位，叶淇文在做大做强企业的同时，不忘致富思源，乐于承担社会责任，在扶危济困、金秋助学、扶老助残、抗灾抢险等公益慈善事业做了大量工作。
为进一步推动家乡乡村基础设施和乡村文化建设，叶淇文充分发挥自身产业资源优势，投资八江乡杨家岭自然村200万元，“我希望能通过我的努力，在未来三年内，将八江乡项目尽快落实，为带动村里杨梅、橘子等农产品的销量，提高当地居民收入尽一份力。”
2023年7月15日，吉安市弱电智能化商会正式成立，叶淇文当选为会长，面对这一份沉甸甸的责任，他说：“一个企业强，不叫强，行业强，才是真强！我希望能以商会的方式，将各弱电智能化企业关联起来，共同制定吉安市弱电智能化行业标准，让商会在全国行业有一席之地。”
风口不是创造出来的，而是一个时代经济发展必然会出现的一个契机。面对商业环境的变化，叶淇文捕捉到了新的时代“微风”，叶淇文透露道：“我非常看好充电桩的行业前景，目前公司正在为项目做筹备，下一步就是静静等待风口的来临。”
（何琛）
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