10月16日，武侯区继续深入开展常态化走访工作，走进成都市建国汽车贸易有限公司、成都彩虹电器（集团）股份有限公司等6家企业，了解企业用工需求、工资待遇等情况，并对招聘途径、各项惠企政策进行宣传讲解。

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▲就业服务专员走访建国汽车

在成都市建国汽车贸易有限公司，就业服务专员与企业相关负责人面对面沟通，交流企业人员流失、人才招聘、工资待遇、人员管理等方面存在的问题困难，以点对点上门服务的形式直观了解企业需求及岗位特点，摸清底数，为接下来搭建用工桥梁做好更有效的精准推荐。

通过建国汽车企业负责人介绍，了解到随着汽车市场的蓬勃发展，企业正积极扩大人才队伍，重点招募销售、服务顾问及机电维修工等关键岗位人才。相较于其他岗位，销售岗位不仅要求应聘者具备扎实的专业技能和行业知识，更看重其是否拥有持久的激情与不屈不挠的韧性，招聘难度相对更高。

就业服务专员细致记录企业用工需求，建立用工需求台账，并根据企业需求，精准匹配求职者推送至企业，同步借助“小武求贤”微信公众号等线上平台，广泛发布企业岗位信息，拓宽招聘渠道，提升招聘效率。同时向企业介绍人社部门服务企业、助力企业等惠企利民政策，积极为企业提供对策，助力企业平稳发展。

对于今后的员工招用，建国汽车负责人表示：“武侯人社组织我们参加的2024·成都秋季特大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会，效果很好！以后也会积极参加同高校举办的招聘活动，与青年群体深入交流，做好人才储备。”

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▲就业服务专员与建国汽车企业负责人交流

企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。未来，武侯区将持续通过电话、走访等形式，以“敲门进企、问需于民、问计于企”的贴心模式，进一步加强对企业的服务和支持，大力开展各类线上、线下招聘活动，畅通人才输送渠道，补足企业用工缺口，为企业发展提供有力的人才支撑和社会保障。