中简科技或陷创始人内斗漩涡，上市公司公告：

解聘温月芳总经理职务，由董事长杨永岗暂代并任法定代表人。

声明公章作废，已向公安机关备案，将尽快补办。

两位都是创始人，在2019年上市后董事长卸任总经理之位，由温月芳任总经理。

为何五年后董事长又抢回总经理之位？

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在2024 年 11月1日换总经理的董事会会议上，7位董事参加，5位投同意票，而温月芳和彭纪生投反对票。

温月芳认为解聘总经理理由不成立，其本人在公司具有不可替代的作用，是最适合总经理人选，还得到了30多位中高层员工的支持。

但我在《公司控制权》书里介绍过相关案例，换总经理只需要票数，并不需要理由。

而中简科技换总经理的董事会会议获得董事会5/7票数通过，已经符合公司章程的要求。

中简科技是军工企业，公司章程规定，总经理发生变动应向国防科工管理部门备案。

上市公司公告称，温月芳被解除总经理后，将继续担任副董事长、总工程师的职务以及董事会战略与发展委员会委员。

副董事长和总经理谁大？为何解除总经理职务而保留副董事长职务？

温月芳认为，杨永岗是想通过强行罢免总经理，获得中简公司法定代表人的地位。

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因为公司章程第八条规定，总经理为公司的法定代表人。

所以抢到总经理之位就能成为公司的法定代表人。

新《公司法》第11条规定，法定代表人以公司名义从事的活动，其法律后果由公司承受。

我在《公司控制权》书里也介绍了多个案例，法定代表人签字就能代表公司，有人因法定代表人之位失去公司控制权。

有法定代表人可以换公章，但只有公章却换不了法定代表人。

《公司控制权》书里还介绍了小股权也能控制公司的九种模式。

本文作者：股权律师卢庆华，《公司控制权》和《股权进阶》书作者。

曾帮年营收过100亿的企业解决控制权之争，从业超过20年。