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作者:刘老实

自从叶国富旗下的名创优品收购永辉超市后,永辉超市的处境备受关注。

10月30日晚,永辉超市(下称“永辉”)发布2024年第三季度报告。

前三季度,永辉实现营收545.49 亿元,同比下降 12.14%,净亏损 7786.57 万元。第三季度更是不容乐观,营收 167.7 亿元,同比下降 16.40%,净亏损 3.53 亿元。

根据公告,永辉超市营收下滑的部分原因在于,公司主动进行门店优化调改,在对潜力门店进行关店改造的同时淘汰关闭了部分尾部门店。

净利润的下滑除了受到营收下滑的影响外,主要是由毛利率下滑所致。

据了解,永辉超市今年已关闭186家扭亏困难的尾部门店,短期来看,增加了一定的闭店成本。

永辉超市披露,第三季度,公司关闭处置门店产生的损失金额为4.65亿元。

这一系列的数据背后,是零售行业残酷竞争的真实写照,同时也给成为永辉新东家的叶国富泼了一盆冷水。

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在阴霾之中,北京永辉石景山喜隆多店恢复营业却呈现出热闹的景象。

据永辉官方数据,开业首日支付客流约1.4万人次,超5万人进入超市,单日销售总额达到170万元,超过调改前日均销售的6倍。

这家昔日门可罗雀的店似乎焕发出了新的生机,但我们需要深入剖析这种热闹背后的真正原因。

是因为永辉自身模式的成功转型,还是另有他因?

从目前来看,胖东来的帮扶在其中起到了关键作用。消费者被调改后焕然一新的购物环境、更加优质的商品和服务所吸引。

但这种热闹是否能持续,是否能成为永辉翻身的转折点,还存在很大的不确定性。

毕竟,一家店或者几家店的成功,在全国众多门店的大背景下,可能只是昙花一现。

而且,这种依靠外部帮扶带来的热闹,如果没有内在模式和文化的深度支撑,很可能只是表面的繁荣,难以从根本上改变永辉目前的困境。

目前,永辉已经清晰地将战略方向从扩张转为关店和调改。在2024 年第三季度,公司在全国仅新开 2 家门店,而与之形成鲜明对比的是,在同一时期,永辉主动对门店进行优化调改,关停了大量的潜力门店和尾部门店。

据极海品牌监测的数据显示,近90 天内永辉共计关停 137 家门店。这就像是一场大规模的撤退,永辉在市场竞争的压力下,不得不放弃一些阵地。

从广州天河区正佳广场的百佳永辉超市的停业,到广州北京路恒润广场、番禺区市桥等地的永辉超市陆续关闭,再到珠海、中山和深圳的多家百佳永辉超市宣告结业,关店的消息如多米诺骨牌般接连传来。

这些门店的关闭,不仅是永辉经营不善的表现,更是整个零售行业变革下的牺牲品。

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为了应对经营困境,永辉采取了一系列的策略调整。

从2021 年开始,永辉就开启了资产抛售模式,清仓式减持国联水产、昇兴股份等上市公司股份,收回宝龙商业股权投资款,随后几年陆续出售中百集团股票、大连万达商管集团股份、红旗连锁股份以及永辉云金科技有限公司股权。

这种从“买买买” 到 “卖卖卖” 的转变,是永辉在资金压力下的无奈之举。

同时,这几年永辉还面临着原控股股东减持、战略投资者减持及退出等问题,京东的不断减持就是一个典型例子。

这些股权变动,使得永辉的发展之路更加坎坷。在关店和资产出售的背后,是永辉对自身业务的重新审视和调整,但这种调整面临着巨大的挑战。

一方面,要在收缩规模的同时保证核心业务的稳定;另一方面,要在资金紧张的情况下寻找新的发展机遇,这对于永辉来说,无疑是在钢丝上行走。

9月底,当叶国富豪掷 63 亿元收购永辉 29.4% 的股权,成为第一大股东时,叶国富就开启了一场关于新零售的豪赌。

从他的表述来看,他看好胖东来帮扶后的永辉前景,认为这种模式可以复制到全国。但实际上,这背后隐藏着巨大的风险。

叶国富真正看中的或许是胖东来模式所带来的潜力,但他忽略了永辉和胖东来之间的巨大差异。

永辉的全国性布局、复杂的运营模式和沉重的历史包袱,都决定了它不可能简单地复制胖东来模式。

而且,目前零售行业整体低迷,永辉自身还在持续亏损,叶国富的这一举措就像是在波涛汹涌的大海中驾驶一艘有漏洞的船,随时可能面临沉没的危险。

对于叶国富而言,他必须清醒地看到这一切,同时也应该认识到永辉只是学到了胖东来的皮毛。

胖东来以其“顾客至上”“人文关怀” 等理念闻名,其成功不仅仅在于这些表面的光环。

胖东来不寻求省外扩张,保持在河南本地的“稀缺性”,这种地域上的专注使得它能够精耕细作,深入了解当地消费者的需求,从而打造出独特的购物体验。

而永辉作为全国性的大型连锁超市,其规模和布局决定了它很难复制胖东来的这种地域模式。

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此外,胖东来的自选产品模式要求品牌方提前向供应商垫资进行定制,这需要强大的供应链管理能力和资金实力。

对于持续亏损、寻求降本增效的永辉来说,这种模式的调整难度极大。如果强行模仿,可能会进一步加重资金负担,陷入更深的困境。

企业文化是企业发展的灵魂,胖东来和永辉在这方面有着本质的区别。

胖东来以员工关怀为核心,为员工提供高福利、高待遇,让员工发自内心地为顾客服务。

这种文化的形成是长期积累的结果,并且与当地的人文环境等因素密切相关。

永辉虽然也在努力提升服务质量,但由于其庞大的规模和复杂的股权结构,很难在短时间内形成像胖东来那样深入人心的企业文化。

消费者之所以被永辉北京调改店吸引,很大程度上是因为看到了胖东来模式的影子。

但如果永辉不能从企业文化层面进行深度变革,仅仅依靠表面的模仿,这种吸引力是无法持久的。

而且,永辉目前减少或去除向供应商收取的进场费、条码费等后端费用的做法,虽然看似在向胖东来等优秀同行学习,但对于永辉这样的巨头企业来说,要彻底斩断过去多年形成的采购、销售环节利益链,面临着巨大的内部阻力和不确定性。

叶国富作为名创优品的创始人,有着丰富的商业经验,但面对永辉这个庞然大物,他需要做的不仅仅是依靠胖东来的帮扶。

叶国富深知永辉成不了胖东来,他需要亲自对永辉进行深度调改。

一方面,他可以利用自己在加盟布局和海外拓展方面的经验,带领永辉走向海外市场。

在国际市场上,永辉或许能够找到新的发展空间,但这需要克服文化差异、市场竞争等诸多难题。

另一方面,叶国富需要加大对永辉在即时零售方向的布局。毕竟,即时零售已经成为了零售行业的新趋势。

他可以模仿小象超市、朴朴超市、京东七鲜以及自己的名创优品,大力发展永辉的即时零售前置仓店业务。

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通过建立前置仓,缩短配送时间,提高购物的便捷性,满足消费者日益增长的即时需求。

但这需要大量的资金投入和技术支持,同时还要解决供应链整合、物流配送等一系列问题。

目前,名创优品表示不会控制永辉董事会的多数席位,这意味着叶国富和名创优品不会成为永辉的控股股东和实控人。

而永辉的创始人张轩松也不会轻易放弃控制权。这种复杂的股权结构使得永辉的未来走向充满了不确定性。

在短期内,叶国富和名创优品可能无法主导永辉的发展方向,这可能会导致决策效率低下,改革措施难以有效实施。

同时,永辉股价的波动虽然在短期内让名创优品的股权市值有所上升,但从长远来看,如果永辉不能实现真正的转型和发展,这种市值增长只是泡沫。

而且,永辉在供应链、渠道和资金储备方面虽然有一定的优势,但要将这些优势转化为发展动力,还需要克服重重困难。

整个零售行业仍处于低迷期,永辉能否在叶国富的设想下,模仿胖东来并与名创优品形成互补,还需要时间的检验和市场的考验。

这也意味着,未来永辉的发展,将是一场充满挑战和变数的征程,值得整个行业持续关注。

即时刘说