只重结果，忽视思想。
我发现很多做老板的喜欢讲一句话，不要跟我讲过程，我只要结果，这句话人家是不好意思顶你，如果人家要顶你就一句话，老板我没有那个思想，怎么会有那个结果？
也就是你要启发他的思想，如果没有思想，你天天跟他讲结果，他是做不出来的。
成功和不成功的人其实没有太大的差别，成功的人有非常良好的生活习惯和工作习惯，什么是好习惯？
比如我上班的时候，从来都是公司最早到办公室的人，跟客户约见面，每次至少提前半小时到达，从来没迟到过一次，人跟人其实差不多，但习惯好，人家很快就会发现你的好。
那么各位朋友你有什么好习惯？你要知道一个人成功不是没有原因的，一定有一些很好的习惯，反过来讲，失败的人总有一些坏习惯对不对？以前很多人都在学马云，那么你觉得马云有什么好习惯？你马上讲可能也讲不出来，把马云的照片贴在你的床头是没用的，把马云的照片当手机壁纸也没有用，你要学他的好习惯。
比如上海2010年11月15号发生了一起严重的火灾，有一栋教育人员住的大楼，因为一个工人拿着烧焊器在脚手架里面烧焊，距离他大概一米就是尼龙网，那种绿色的尼龙网，尼龙网很易燃。
这个工人看见了尼龙网也没在意，他就在这里拿烧焊去烧，结果把尼龙网烧起来，整栋楼就变成大火，造成重大火灾事故，死亡53个人！
多么惨痛的教训，烧焊的工人没有那个思想，就造成了这样的问题，我刚才讲没有思想就不会有结果，更不会有好结果。
因此思想在启发，不在教条，这两个差别在哪里？教条就是说什么做什么，没说什么就不做什么，这叫教条，推一下动一下。
启发举一反三，孔子说过一句话，举一隅不以三隅反则不复也，这话的意思是我跟一个人说1件事，他不能够推想另外3件事，这种人我是不想教的，所以就有了举一反三的成语。
但现在很多是教条主义，老师说什么，领导说什么，老板说什么，我就做了，没说就不要做，而且不能做的和他说的不一样，于是就变成一个教条，其实人是思想的动物，我们怎么可能什么都说清楚呢。
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