为进一步推动战略目标的实施，实现中高层管理的迭代升级，推动绩效管理体系在企业运营中的创新应用，实现企业跨越式发展，百达文化集团总裁庄伟携公司中高层管理人员一行于10月26号赴成都参加培训，首期课程已于近日圆满结束。

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此次培训主要围绕企业绩效改革，管理升级展开，培训专家针对我司绩效管理制度薄弱环节及存在的问题，从思想统一、目标制定、措施方法等方面进行了详细讲解，为参训人员提供全方位、深层次的培训指导。

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现场，大家认真学习，积极参与讨论，并针对自己在工作中遇到的问题主动提问，寻求解决方案。同时，他们与讲师、同行也进行了有效沟通，分享经验，拓展人脉，将培训内容与实际工作相结合，将培训所学应用到日常管理中。

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下一步，公司将借助专业培训团队指导，持续改革绩效管理模式，进一步精细化管理流程，构建一个全面而完善的企业运营体系，切实将培训效果有效转化为工作成果，增强公司的综合竞争力，为百达文化的高质量发展打下坚实的基础。