现在的制造业太难了，各行各业都在开始裁员，或是放长假。
今天我们部门，辞退了一名工作了十年的老采购，她工作没有什么错误，一直兢兢业业，也能吃苦耐劳，从来没有抱怨，工作一直积极向上，即便如此，但因受大环境影响，还是被裁了。
HR让我先跟她谈了一轮，原本我以为她会反应很大，因为这个时期，实在是不适合失业，并且人到中年也不能失业，上有老下有小，再加上车贷房贷，哪里敢停下来。
可出乎我的意料，她很平静，当然，我也从她脸上看到了绝望和不甘，可事已至此，又有什么办法呢？除了接受，别无选择，她只是小声说出了自己的诉求，希望按照劳动法赔偿，其他的没有什么要求。
我也向她保证，一定会按照劳动法赔偿，这是最基本的，并且问她，还有没有其他的要求，她又特别小声的说道，希望我帮她写一封推荐信，因为她还想在这个行业里面接着做，毕竟工作了这么多年，也不想放弃。
还有就是，后面新的工作，如果做背调的话，希望我不要说她是被辞退的，而是正常离职的，并希望我能帮她美言几句，我连忙答应，本来这些也是我应该做的，而且她的工作，本身也一直比较优秀，即便她不说我也会这么做。
后面经过跟人事的协商，按照正常的劳动法赔偿之外，也打算多赔偿她一个月的工资，以表示公司对她的歉意，感谢她这么多年的付出，公司也是不得已，才会裁员的，我们大老板之前从来都不会裁员，但现在是大少爷接手，他也是无奈之举，实在是环境太差，才导致订单严重下滑的。
一切谈妥后，她离开之后，我也在会议室坐了许久，看着她离开的背影，落默的背影，心中还是非常难过的，也不知道自己将来是不是也是这样离开，虽然同事只是在工作中的搭档，不会上升到私人感情，毕竟跟同事相处的时间还是比较久，心里还是比较伤感。
现在这个行情，无论是老板还是职员，都是在苦苦的煎熬着，也不知道明天会发生什么，也不知道自己哪天就被迫失业了。你们所在的公司，现在都还好吧？
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