媳妇是我的大学同学兼“领导”(她是班长)。我俩就读于帝都某985大学,本科毕业后,她考到了部委下属的事业单位;我则选择继续选择读研,硕士毕业后,7年的时间里辗转在不同的互联网大厂,最近两年在字节。目前我的收入年薪70W左右,媳妇则在17W左右,都是税前。

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我俩的原生家庭情况都不算太好,至少在这寸土寸金的北京,买房这件事家里给到的助力很少。大四那年,她本来也想考研,但家里出了点变故,不得不出来找工作挣钱。大四下半学期找到一份在百度实习的工作,工作一段后实在不喜欢大厂那种“卷”的氛围和工作节奏。我在和她讨论分析过后,认为考公和事业单位比较适合,而且还能落户。

于是那年秋招她做了两手准备,一方面备考京考,另一方面也尝试了事业单位和国企。经历了大半年的时间,媳妇拿到了央企(异地天津)、郊区街道事业编、部委下属二级机构事业编的Offer。最终选择部委事业编,一方面将来可以落户,另一方面单位级别够高,在里面工作也有面儿。

如今,她工作有10年的时间,我工作也快7年了。大厂+体制内的组合优势慢慢显现出来。其实自己的字节同事中夫妻双方有不少是大厂+大厂的组合,对比两种生活节奏各有利弊,但是我更认可我和媳妇(大厂+体制内)的组合。以同事媳妇(大厂)和我媳妇(体制内)为例:

假期:同事的媳妇每年有15天的年假和病假,产假结束后立马到公司准时上班,并且结婚会严重影响大厂的升职和绩效考核;我媳妇只有7天年假,但产假时多休了两个月。

工作与家庭:同事媳妇一般晚上9点以后才下班,回到家10点左右,老公也在大厂,可能有时候更晚。无奈只能把孩子交给公婆、父母或者保姆照看。下班见到孩子时,已经哄睡;同样的一天下班回家,我媳妇已经辅导完孩子的学习并帮孩子洗漱完毕,甚至连大厂老公的宵夜都准备好了。

稳定性:同事媳妇对她老公说过好几次想要离职,一方面家庭中的孩子、老人需要她,另一方面身体快熬不住了。但为了钱,只能咬牙坚持,等待哪天能够拿到N+1大礼包再休息一段时间;我媳妇的工作可谓是一眼望到头干到退休,单位的各项福利保障也很好。虽然同事家庭的现金流条件较好,但随着年龄增加职业生涯的不确定性越来越较大,因为花钱消费也越来越谨慎;我家的现金流虽然不高,但近几年的花销一直很稳定,即使将来我失业,媳妇的收入也可以细水长流,满足家庭开销。同事的家庭遇到很多事情需要花好多钱也可能没办成事;而我家,有事“摆平”都是媳妇牵线,我出面。花小钱,办大事。

总结这两种组合:

大厂+大厂。前期的收入是越来越高,但到了中年之后,大概率会遇到收入增长乏力甚至有骤降的风险。如果没有攒够钱提前退休的资本,后期很容易陷入中年危机,同时连累到家庭危机。

大厂+体制内。目前大厂员工很喜欢的一种家庭组合,双方一个能挣钱加班多,另一个收入虽不高但工作稳定,兼顾照顾家庭。这样既能做到互补,也如老话说的那样:“鸡蛋不能放在一个篮子里”。

晚上11点,媳妇拍到我还在加班。
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晚上11点,媳妇拍到我还在加班。

作者:佚名。编辑:思齐。