前沿软物质学院是在华南软物质科学与技术高等研究院师资力量和专业基础上发展起来的。学院正式成立于2018年，是华南理工大学广州国际校区首批建设的学院之一。
科研平台
我们以“学院+高端研究院”的新型学科载体，聚焦在固体和理想流体之间的所有物质的多尺度结构、运动、功能、性质的前瞻性理论与实践和前沿研究与开发，旨在建设软物质领域世界一流水平的创新高地。经过多年发展，现建设有国家级和省部级平台4个。
学院建设有大型仪器平台，平台拥有性能优异、功能齐全的各类制备、分析、加工设备，应用方向覆盖高分子材料、有机-无机杂化/共混材料、生物材料的结构分析、物性表征、加工成型、器件制备等多个软物质交叉领域，实现化学、物理、生物、工程类科研全覆盖。
人才队伍
学院创新人才引进制度，成立由中美日欧８位院士组成的国际学术委员会，对人才引进进行遴选和评估，审议和指导学院学术事务的开展。目前，学院教学科研团队已达35人，大多来自MIT、哈佛、斯坦福、剑桥、东京大学等海外高校和机构，已有12人发表 Science或Nature文章，呈现年轻化、国际化、高水平的特点。
学生培养
学院高度重视教育事业大力培养国家产业升级与大湾区高科技产业亟需的软物质领域高层次人才，现在“软物质科学与工程”专业招收本科生，在“软物质科学与工程”和“材料与化工”两个学科方向上招收研究生。
为促进科研队伍和各学科方向的力量建设，前沿软物质学院面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和优秀青年学者。竭诚欢迎各位英才前来交流加盟！
招聘学科及方向
欢迎材料、化学、生物、物理相关方向及交叉前沿领域的优秀学者申请相应职位，重点面向信息与电子材料/技术、先进储能材料/技术，微纳米力学/技术、仿生材料/技术、健康及医学先进材料等前沿领域。
招聘岗位：
一、依托华南理工大学申报2025年海外优青项目
（一）申报条件
（2025年申报条件以届时通知为准）
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为工程技术、自然科学等；
5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
（二）支持待遇
1.聘任岗位：聘为准聘教授，事业编制。
2.薪酬待遇：年薪60万元，另享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，再叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）
3.住房待遇：安家补贴235万元（含国家、广东省、广州市配套），同时享受校内1套住房（可长年租住，且享受校内优惠租金）。
4.福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。
5.科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。
二、教研系列
（一）招聘岗位
预聘-长聘教研系列准聘教授及以上岗位
（二）申报条件
目前在海内外高校、科研机构或者知名企业研发机构从事科研工作连续2年以上并取得突出成果者；或具有优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，并具有该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（三）支持待遇
1.按事业编制聘用。
2.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可“一事一议”。
3.提供校区教师公寓长期租住。
4.准聘教授及以上人员按教授标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
5.准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
6.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
7.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
8.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。
9.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
10.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
11.优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500-3000万元）。
三、博士后岗位
（一）工作条件
1.薪酬27万元起，最高可至47万元以上的年薪（第一年年薪不设绩效，第二年绩效比例由导师与博士后商定），学校另缴纳单位应缴的社保；
2.享受广州市每人20万的科研资助经费；
3.提供充足的科研场地。
（二）生活条件
1.提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴；
2.学校设有附属中、小、幼等优质教育资源；
3.学校提供公费医疗及其它福利待遇；
4.可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。
（三）其他条件
1.进站满18个月至出站后1年内，学校按规定评定高级职称，未来起点更高；
2.出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作；
3.出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。
请将个人学术简历、研究业绩、发展方向等材料发送至联系邮箱。
联系人：吴老师
Email: yangwu@scut.edu.cn并抄送至info@chinazhigui.com
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