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教育部近期发布了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中明确提出了校园招聘的“三严禁”要求，以提升高校毕业生就业工作保障水平并营造公平就业环境。
具体要求如下：
严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息：这意味着任何招聘信息中不得明确指出只招聘来自985或211高校的毕业生，以保证所有高校毕业生都有平等的就业机会。
严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息：招聘信息中不得包含任何形式的歧视，如性别、户籍、学历等，确保所有求职者都能在公平的条件下竞争职位。
严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息：招聘信息必须真实可靠，不得发布任何虚假或欺诈性的信息，以保护求职者的权益。
此外，教育部还强调了对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录，以及加强就业与招生、培养联动等措施，以促进高校毕业生高质量充分就业。
教育部为保障2025届高校毕业生就业，提出了一系列措施，主要包括：
开源拓岗：教育部将联合相关部门开展一系列人才专场招聘活动，如“国聘行动”和“全国中小企业网上百日招聘”，提供300余万个就业岗位，并在国家大学生就业服务平台上启动“24365校园招聘服务月”，精准推送岗位信息。
推进供需适配：通过“供需对接就业育人项目”，鼓励高校与企业之间进行紧密合作，搭建校企供需对接平台，落实相关激励政策。
高校访企拓岗：鼓励高校的校长和书记前往企业进行“访企拓岗”，主动了解企业用人需求，探索可行的协作方案。
强化就业指导：提升毕业生能力，包括生涯教育与就业指导，完善生涯教育与就业指导课程体系，打造一批名师金课及精品教材。
优化规范招聘安排和秩序：统筹协调好党政机关、事业单位、国有企业招聘(录)高校毕业生和各类升学考试时间安排，确保全部在8月底前完成。
支持灵活就业和自主创业：挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在多领域灵活就业，并配合有关部门落实灵活就业社会保障政策。
强化高校毕业生就业相关支持政策研究：鼓励各地各高校围绕贯彻落实国家重大战略部署，系统梳理国家和地方出台的系列稳就业政策，研究新的就业增长点。
深入开展“访企拓岗”行动：各地各高校要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”安排，持续不断开拓就业岗位。
做实做细就业指导帮扶：强化生涯教育与就业指导，完善生涯教育与就业指导课程体系，打造一批名师金课及精品教材，办好第二届全国大学生职业规划大赛。
持续推进就业监测与综合评价改革：加强就业进展监测，认真落实毕业去向登记制度，分级开展就业监测数据自查，确保数据真实准确。
提升高校毕业生就业工作保障水平：各地各高校要把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置，压实工作责任，健全工作机制，强化工作保障。
这些措施旨在通过多方面的努力，为高校毕业生提供更多的就业机会和更好的就业服务，以促进他们的高质量就业。
作者声明：内容由AI生成
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