近日，山西国企左权县开花调文化发展有限公司（下称开花调公司）录用一名中学文凭的人员为直播运营总监，录取结果一公示出来，便引起了网友们的广泛关注。网友称：“招聘门槛为大专生，最终录取中学毕业的？”

打开网易新闻 查看精彩图片

图源网络

根据这份公示展示，这次招聘一共录取了四位工作人员，其中岳某的毕业学校登记为左权中学，且报考的岗位为“直播运营总监”。网友们都十分好奇这位男子是如何打败其它的竞争对手，成功上岸的。要知道，近年来“考公考编”等话题一直是社会主旋律，不少人花费大量的时间精力只为考取一份编制，所以难免有网友怀疑其中是否有什么“猫腻”，因为这名男子刚巧也是本地毕业的中学生。

于是网友去翻阅了该公司的招聘公告，招聘公告上的学历要求一栏中，写明要求应聘者为大专及以上学历；不过在其他要求一栏中又写明，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。

11月10日，有记者致电该单位工作人员，工作人员表示，岳某并无特别的“背景”，其笔试和面试过程全程录像，成绩的确特别优秀，所以才放宽学历要求录用，并未违背此前的招聘公告。

此次录用事件也引发了人们对于招聘标准的讨论。不少人认为，学历虽然是衡量一个人能力的重要指标，但并非唯一标准。在实际操作中，一个人的工作经验、实践能力和创新思维同样重要。