为进一步强化全员纪律意识和规矩意识，提升职业素养和廉洁从业能力，建行晋城分行用心抓实员工廉洁合规教育

分类施教。紧盯重点部门、重点人员、重点业务，根据不同工作岗位和不同工作环节，制定廉洁教育计划，使受教育人员置身其中，切实提升领导干部自觉接受监督的意识，督促做到“案例记心中，不做案中人”。

创新形式。坚持集体教育与自我教育相结合，正面教育和反面警示相结合，传统教育方式与创新教育方式相结合，规定动作与特色做法相结合，积极采取灵活多样、员工喜闻乐见的方式方法切实提升教育效果，引导全行干部员工将党纪行规内化于心、外化于行。

送教上门。内控合规部、纪检组收集整理上级行和监管部门通报的典型案例，派员深人基层进行宣讲，以身边人教育身边事，使员工对制度、要求人脑人心，时刻保持警醒状态。

分行坚持廉洁合规从业教育人眼人耳人脑人心，内化于心外化于行，教育效果良好。(张杰)