2025年1月1日起，将要正式实施延迟退休。其实这一次延迟退休除了渐进式的办法以外，那么还有一条很重要的原则就是自愿和弹性的原则，对于这个自愿和弹性的原则是非常重要的，因为我们就能够自愿的弹性选择退休，我们既可以弹性提前退休，也能够弹性延迟退休，对于绝大多数人群来说，都是能够更加的容易去接受，所以说大多数人还是拍手称赞的。

我们想想看，有些人他可能是处在这个一线的劳动岗位，并且是属于劳动体力工作者，这部分人群他就不愿意延迟退休，更大的意愿是在于弹性提前退休，当然在延迟退休的具体实施方案当中，明确规定，工作单位，不得以违背员工本人的意愿强制阻拦，也就是说我要选择弹性提前退休，那么就一定可以实现，当然弹性提前退休它有一个限制条件，就是不得早于现行的法定退休年龄，男性60岁，女性55岁和女性50岁。

除了弹性提前退休以外，那么还有弹性延迟退休，弹性延迟退休可能。更加有利于那些体制内的工作人员，因为他们在自己的岗位上，哪怕多工作一年的时间，对应的工资性的收入，包括福利性的收入，奖金性的收入，年终目标考核奖金，包括年终奖金等各类收入加在一起。一年到头来可能都会多增加个几万块钱甚至十几万元的收入，可想而知他们确实是不愿意提前退休，所以说可以去申请弹性延迟退休。

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那么这样的一个退休方案的实施对于我们多数人群来说肯定会拍手较好，因为都能够根据自主的意愿去选择退休年龄不再局限于某一年龄点上，我们可以选择弹性提前退休也能够选择弹性延迟退休，甚至来说你也可以选择按点年龄退休。极大程度上方便了我们参保人员的切身利益，所以说延迟退休这样的一个执行方式，很多人都是拍手叫好，我们也就更加去容易理解这件事情了。

当然前提条件我们需要注意，选择延迟退休或者是提前退休，必须要符合养老保险的最低缴费年限，而在延迟退休实施的过程中，养老保险的最低缴费年限也发生了改变。如果你能够在2030年之前退休，那么还是按照原来的，最低缴费年限15年的规定去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说你是在2030年到2040年之间退休，那么对应的累计缴费年限就在15年的基础上向后顺延，每一年大约是延迟6个月的时间以此类推。

如果，自己是2040年以后退休，那么原则上来讲，养老保险的最低缴费年限就要达到20年的时间，所以我们必须要满足20年的最低缴费年限，才能够去申请弹性提前退休。否则如果不具备最低缴费年限的缴费要求，那么很有可能。被动的还要面临延迟退休的问题，所以这个是需要注意的，因为自己缴费年限也发生了变化。