河南鹤壁，女子和同事午休吃饭，不料，吃个饭功夫却被人事告知公司倒闭了，女子连忙返回公司查看，发现大门紧闭，就留下一张“停止营业”的告示。网友：这老板是练田径的吗？

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公司员工介绍，公司宣布解散特别突然，甚至是没有一点征兆，上午来上班的时候还是好好的，结果午休吃饭时接到了人事通知公司要停业，再回到公司一看，屋子都进不去了，而公司的领导也直接消失了

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事后，员工们找到媒体和劳动监察，联系到了公司法人，对方表示公司停业是因为资金问题，接下来会尽量保证员工权益

说实话，这一句尽量，就让事情走向变得模糊了，毕竟能够毫无征兆的突然消失解散，这话的可信度也要大打折扣

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按法律规定，公司解散、停业，至少需要提前通知员工，走清偿工资、社保补缴等程序。然而，这家公司选择“跑路式”关门，明显是为了规避债务或责任

这种处理方式，不仅严重损害员工的基本权益，也给企业的社会信用带来难以挽回的损失。试想，以后这位老板想再开公司，估计员工和合作伙伴都得掂量掂量

再说深一点，这种现象背后其实反映了中小企业的普遍困境。 很多小公司因为资金链脆弱、抗风险能力差，往往一遇到问题就陷入崩盘

对于这种企业，经营者一方面缺乏科学管理和长期规划，另一方面法律意识淡薄，认为关门可以“一跑了之”

说到底，企业倒闭不是罪过，但倒闭的方式能看出一个企业和老板的品格。这种偷偷跑路的行为，不仅伤害员工，也砸了自己的信誉