文职人员的任职定级，一个基本原则就是在推算等级时将综合考虑学历和以往的工作经历。

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以应届毕业生为例，全日制本科应届毕业生管理岗位定级是技术12级文员，相当于地方单位的办事员；如果是专业技术岗位，定为专业技术13级。

全日制硕士应届毕业生，管理岗位定在11级文员，相当于地方事业单位的科员，专业技术岗位就是定为专业技术12级。

全日制博士应届毕业生，管理岗位定为8级文员，相当于地方单位的正科级，专业技术岗位定为专业技术10级。

如果是有工作经历的文职人员，应将入职成为文职人员之前的工作年限累计计算，进行岗位等级的认定，在招录完成之后由录取单位进行统一的任职定级。

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