环球时报援引美国《福布斯》杂志网站消息，近期，半导体制造企业台积电被一些美国子公司的员工集体起诉。这些员工指控台积电“存在反美歧视”，其依据是台积电在招聘与工作过程中重用来自台湾地区的员工和华裔员工，并且更倾向于招聘能说写中文的员工。据悉，这一诉讼于今年8月最初在美国加利福尼亚北区联邦地区法院被提起。台积电美国工厂一位负责招聘工作的管理人员黛博拉·霍温顿在诉讼中称，她感受到了一种偏爱台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。
据报道，8月时最初提起了一项诉讼，原告共有13人。这13名原告分别来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国，他们因歧视行为而向台积电索赔。有报道指出，台积电在美国的扩张引发了争议，原因是其过于依赖台湾地区的工人。去年，台积电亚利桑那州工厂的2200名员工中，半数以上都来自台湾地区。目前，台积电还没有对这一集体诉讼进行反驳，并且拒绝就正在进行的诉讼发表看法。台积电的公司发言人表示，在招募和晋升员工时，台积电不会考虑性别、宗教、种族、国籍或者政治派别等因素。
台积电陷入了两难之境。它为了迎合美国的“芯片封锁”政策，竟然暂停向大陆供应先进制程芯片，企图借此向美国表忠心。然而，国台办发出警告后不久，台积电就遭受了现实的沉重打击：它不但没有得到美国的支持，反而在美国被诉至法庭！这起诉讼突如其来，且颇具讽刺性。该项指控明确指向台积电对美国本土员工存在“歧视”，认为这侵犯了美国劳工权益。台积电本想赴美建厂讨好美国，结果却因“偏爱普通话”而成为被告，真可谓是讽刺到了极点。
台积电在美国建厂之后，面临着诸多挑战。美国政府虽给予补贴，然而台积电在美国的实际运营却未达预期。美国本土缺乏充足技术人才，这让台积电在员工招募与培训方面困难重重。而且，美国工人劳动成本不断攀升，使得台积电运营成本相应增加。更为关键的是，台积电的运营几乎被美国政府完全制约，一旦触碰到美国政治底线，就很可能遭受更严厉的限制与制裁。
此外，近期有报道指出，赖清德或许会于近期出访“邦交国”，并在途中“过境”美国的夏威夷与关岛。针对此事，林剑表示，一个中国原则为国际社会的广泛共识，台湾当局妄图借助所谓的“邦交国”来进行政治操弄、谋求“台独”挑衅之举是毫无意义的，其无法撼动国际社会坚守一个中国原则的稳固格局，更无法阻拦中国必然走向统一的历史趋势。林剑强调，对于台湾地区领导人在美国所谓的“过境”事宜，我方一贯坚决反对美方安排这种“过境”，我方敦促美方严格遵循一个中国原则以及中美三个联合公报的规定，不许赖清德“过境”。
特朗普当选美国总统不久后，赖清德便匆忙以出访“邦交国”为借口，中途“过境”美国并逗留。特朗普竞选总统时曾表示，若他当选，“台湾地区要美国保护，就该缴保护费”。赖清德深知，在特朗普“美国优先”的政策下，台湾地区若不向美国缴纳保护费，很可能迅速从美国制衡中国的一枚棋子沦为彻底的弃子。所以，他选择在特朗普新官上任三把火之际“过境”美国，名为“过境”，实则是想第一时间去讨好、拉拢美国。
朱凤莲曾就台湾问题作出表示，台湾问题全然为中国内政，不容许任何外部势力加以干涉。处理台湾问题是中国人自己内部的事务，这一事务只能由中国人自己来主导，也唯有中国人能够做决定。台湾问题的实际状况为：世界上仅有一个中国，台湾地区属于中国的一部分。虽然海峡两岸至今尚未统一，然而中国的国家主权以及领土完整始终未曾改变。美国方面应该严格遵守一个中国原则以及中美三个联合公报的相关规定，在台湾问题上要慎重言行，切不可向“台独”势力传递任何错误的信号。
热门跟贴