河南省的胖东来是网红超市，在网络信息时代高速发展的今天，胖东来创始人于东来对于超市所作出的用心规划被网友们津津乐道，他对于员工更是没话说，不仅基础工资在当地高于平均水平，年假的天数也相当可观，再加上五险一金等福利政策，待遇堪比“国企”。
然而11月20日晚创始人于东来在社媒发表公司新规定，结果却惨遭翻车。他透露从明年起为了推动美好生活，引导社会文明生活，胖东来袁弘结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。
以上全部是硬性规定，如果员工做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利，不止如此，未来的胖东来员工也不允许靠父母买房买车，要靠自己的能力靠主宰创造和享受美好人生！
在结尾于东来还表示公司将会逐步制定更多的科学的规章制度，希望全体员工都是自信、独立的。
其实结尾处说的无可厚非，但是不让员工收、付彩礼这点有点难为人，河南省的彩礼目前在10万～30万不等，彩礼目前是婚姻必不缺少的“流程之一”，虽然也有很多小年轻自愿协商不要彩礼，但是公司硬性规定和自愿不要完全是两码事，胖东来的员工大多是年轻人，男性女性的比例持平，这些人中不少都没有婚嫁，未来肯定会面对这个问题。
除此之外，胖东来员工不能靠父母买车买房这个要求也让很多人接受不了，虽然胖东来的工资在当地不低，但是现在买车买房价格昂贵，再加上不让收彩礼，结婚只能宴请五桌宾客，这个礼金都没办法收回多少。
胖东来发布新规定后引发全网吐槽，大家的观点出奇一致，认为他在公司方面创新无可厚非，但是如果把手伸进了员工家里，那就有些“过分”了。毕竟可以倡导，但是不能把这个作为硬性规定。
还有人提到既然是规定那就要遵守，何况这是“双向选择”，不想遵守可以自己提离职。然而对于普通人而言，工作极其重要，如果因为婚嫁丢了工作，未免有些得不偿失。
其实整件事回到起点，网友们在意的还是胖东来既然发布了规定，就应该提高配套“措施”，给予员工们其他方面的补偿，不过这未免又有些难为于东来，他现在已经尽自己所能，提高公司员工福利待遇了，公司本身利润就不高。
胖东来从开业至今，口碑风评一直俱佳，哪怕是经历过几次负面新闻，例如食品安全问题，都完美的解决，可以说于东来在超市届名气响当当，胖东来也一直被认为是明星企业，从来没有过口碑风评跌到谷底的时刻。
不知道在经历了网络舆论后，于东来能否撤回这一规定呢？现在还没有正式实施，一切都来得及。
PS:本文为作者原创，抄袭必究。
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