我叫李月梅，公司行政部的一名普通员工。我年纪不小了，在公司的年限也不短，没能升职，是因为自己真的没有管理这方面的才能。
高中毕业后，我就出来工作了，作为一个偏远农村来的小姑娘，没学历没能力，当初老板能收留我，我真的是非常感激。在被老板收留之前，我在饭店端过盘子，在流水线拧过螺丝，但是，我都觉得自己不适合。当时老板让我做行政这工作，我突然觉得自己是把好手，天生就是做这块工作的料。俗话说穷人家的孩子早当家，而行政的工作，最多的就集中在行政物料和资产的管理上，我把这些东西，理的相当清楚。
后面的时间，老板也给我调过岗位，升过职，可是，最后发现，我都干不来。重新回到行政岗位，做一个员工，是我自己跟老板申请之后的结果。之后，就这样，一直在这个岗位干了下来。当然，岗位没有变化，薪资却每年都在上涨。
转眼，10多年过去了，我也已经从当初的小姑娘变成了老妇女。同时，公司规模也扩大了好几倍，员工人数也翻了好几番。
刘莉，公司一个新来的员工，大学生。由于老板对于公司发展也很重视，所以，在对这些新招的大学生培养上，投入了很多资源。公司对于这些新招的大学生，有一个统一的称呼，叫管理培训生。顾名思义，就是以后公司的管理储备人才。
公司的重视，储备管理人才的身份，加上高学历带来的天生优越感，刘莉在公司，都觉得自己很牛逼。对待老员工，不要说谦卑尊重了，简直就是领导对下级的态度，傲慢，不屑一顾。甚至有些时候，还对着老员工呼来喝去，大吼大叫。
说实话，作为公司元老级人物，一名10多年的老员工，就连主管经理总监，都对我恭敬有加，这个刘莉，竟然欺负到了我的头上。当然，我也不是摆谱，或者说刁难她，而是她不知天高地厚，要重新制定公司行政管理制度，要改变我的工作流程。我干了10多年，难道经验还比不上你一个干了不到10天的新人！
在被我说了一顿之后，刘莉不屑地来了一句：“你不要得意，跟我对着干有你好受的，我跟老板可是有关系的。”
我一听这话，吃了一惊。跟老板有关系！这关系，不外乎三种，一种是亲戚关系，一种是合作商、政府领导之类的关系，还有一种，就是跟老板之间的特殊关系。另外两种倒是无所谓，如果是跟老板之间的特殊关系，那我就得管管了。
你们也别骂我多管闲事，我这也是事出有因。当年老板创业那会儿，老板娘也是在公司帮忙打理的，我跟老板娘关系可是非常好的。老板娘叫林婷，我一直叫她婷姐。如果刘莉跟老板真有特殊关系，那我绝对不能袖手旁观，无论如何，我都得帮婷姐一把。
刘莉好像看出我不相信，所以来了一句：“不信么？我告诉你，我是老板的私生女！这种事情，你们不知道也正常，毕竟这事情是不可能摆到明面上说的。总之，你注意着点，小心我叫你吃不了兜着走！”
刘莉还真是聪明，把这个事情不能摆到明面上说了出来，这样的话，即便是听到的人怀疑，也不可能跑去问老板了。都说不能摆到明面上，还跑去问老板，故意把这事摆到明面上，那就是脑子不好使。
不过，这话在我这儿，不顶用。老板有了一个私生女，比跟一个女的有特殊关系，更加恐怖。所以，我立马给婷姐发了个信息。
最后，婷姐来公司了，一顿折腾之后，得出了一个结论，刘莉所说的，都是无稽之谈，纯属胡编乱造。
最终结果，刘莉被公司辞退了。
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