公司里缺文案好久了，作为HR的我，不是在招人就是在招人的路上。
似乎在所有的岗位里，文案总是最难招聘的。
听起来不是那么复杂的一个岗位
为何总是令各大公司欲求不满呢？
01.
地球不爆炸
文案不放假
来自文案人自嘲：依萍的下班时间，可云的精神状态，李副官拉车的工资。
放眼全公司上下，每项工作都有着自己的专业壁垒，大家在同一个架构内，各司其职，各自安好。
而文案这个工种，本职工作是负责日常的各类文案写作，而副业可以是撰写会议纪要、调研市场情况、分析运营情况、设计活动海报、撰写公司内部通告......
你的角色不仅是文案岗，你还可能会是公司的兼职设计or活动策划or AE（广告执行者）......
所有人都不约而同地认为文案岗位就必须得像美国队长一样全能（文案人内心os：还真把我当块砖了），但大家又以为你的工作谁都可以替代。大到boss老总项目经理、小到保洁阿姨楼下保安都能对你的文章或是业务点评上几句。
只有你最清楚，你的本职可不仅仅只有写个标语，撰写个微信小软文这么简单，作为一个优质、专业的文案，不仅要有扎实的文字功底，还需有深刻的逻辑思维和洞察万物的敏锐。
文案人，能不能只是文案创作者？
提起薪资，总的来说，文案人收入不高。
不高到什么程度呢？
入门文案：负责公众号运营、软文写作等，2～3K
文案大佬：可以独当一面，来者不拒的那种，7～9k
当然，如果你是殿堂级写手，薪资另算，以上薪资水准仅限于普通人。
其实，活再多再累，只要不提钱，对这个岗位还有或许还有几分信心。
俗话说，谈钱伤感情，可是，仅凭情怀不谈实际，哪个岗位也经不起这么折腾。
所以，真正让广大文案人大失所望失望的，是一眼望不到头的工作群消息＋望眼欲穿的工资条。
02.
通话膨胀时代
乱花渐欲迷人眼
提起通货膨胀，我们都耳熟能详，那么『通话膨胀』又是什么？
语言的通胀一词是来源于李安宅的《论语言的通货膨胀》 ：“如同制币与其背后的财富不匹配而产生的通胀，语言和语言背后的思想、感情的不匹配，就是语言的通胀。”
说人话：通话膨胀就是语言的原本意义被淡化、被歪曲。说白了，以前说一句话就能表达准确含义，现在说上十句，对方甚至还会怀疑你是否真诚。
举个例子，在日常聊天中：亲、亲爱的、家人们=你好，爱你=谢谢，哈哈哈哈=不知道回复什么的时候用这个准没错，嗯嗯=略微敷衍......
虽然，通话膨胀下的文字可以给读者带来夸张化、戏剧化的情绪体验，给人以交谈、阅读的短暂的满足感与幸福感。
但随着大量信息井喷式的出现，语言作为一种交流媒介已经严重超载，文字『变味』 ，直至发展到今天，由于夸张化文字能够给人带来情绪的极端体验，让人们容易对夸大表达的『通话膨胀』过度依赖，随之而来的就是文字不能够准确地表情达意，受众的情绪胃口被越吊越大。
当通话膨胀蔓延到文案领域，我们所看到的『文艺复兴式』的内容变革大多只是停留在纸上的喧闹、熙攘的假象。在流量效应、通话膨胀等现象的冲淡下，导致能够迎合大众胃口的文案越来越肤浅，读者被垃圾文学、网红文学等喂得心气浮躁。
真正有思想、有深度的内容却无人触碰，真正叩击人心的作品却无人问津，似乎整个社会都懒得去思考、研读真正有意义的文字，更不用说名著经典了。
这个时候文案人不禁深思：还要不要保持本心，继续创作？追求深度、优质的原创作品在当下是否还有意义？
放眼当下，文案人真是时时刻刻都在被拿捏，那么如何让文案人走出生存的围城？
不要走开，聚焦@海螺星空站，本周的干货分享让我们来一次文案人赚钱能力的在线大提升。
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