2025年延迟法定退休年龄，将要正式实施了，今后延迟退休，尤其是从2025年起为期15年的时间都是属于过渡阶段，因为每个年龄阶段不同的出生人群，它对应的延迟时间可能是有所不同的，那么我们究竟该如何认定自己的退休年龄呢？是不是按照自己的出生日期来认定呢？

其实对于绝大多数人群来讲，自己的出生日期是没有问题，因为大部分人群的出生日期，是跟自己档案当中所登记的，出生日期是完全一致的，不会有任何的出入，所以说也不存在记载不符的情况，我们就能够按照自己正常的出生日期，来办理退休，享受养老金的待遇。

但是大部分人群是完全一致，不代表所有的人群都是完全一致的，有一少部分人可能会出现，自己真实的出生日期和档案中的出生日期不一致的情形，如果出现这种情形，那么根据人社部门的相关规定，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题通知》在通知当中明确指出，对于职工出生时间的认定，要按照自己的真实出生日期，也就是身份证上的出生日期和档案所登记的出生日期，相结合的办法来认定，如果说身份证上的日期和档案的日期不一致，那么最终就要以，档案最先记录的出生日期，为准来办理退休。

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这也就意味着如果说你修改了，自己档案的出生日期，那么不论是改大了还是改小了。一律都要按照档案的出生日期为准来办理退休，像有些人可能把自己的年龄改小了，那么无外乎就要面临延迟退休的问题，而这个延迟退休跟我们法定延迟退休年龄又是不一样的，这是你自己所造成的延迟退休，不但是要因为自己的原因，延迟退休。可能还要面临法定延迟退休年龄。对于自己来讲，退休的年龄将会变得更晚，领取养老金的时间也会顺延。

那么对自己而言就是得不偿失了，2025年起我们都知道将要实施延迟退休年龄了。对于所有的人群来说，面对延迟退休是不得不面对的问题，当然延迟退休，他可以选择弹性提前退休。但由于你修改了个人档案，如果说提供的个人档案和自己的真实出生日期不相符。这种情况下就要面临被动的延迟退休，也就是说要跟你的档案年龄相一致去办理退休，享受养老金的待遇。

所以我们在办理退休的过程中，不能够轻易的去修改档案，千万不要小聪明而坏大事。今后的延迟退休，尤其是作为一些灵活就业个人来讲，我们确实可以选择弹性提前退休，但是前提条件。还要保证自己的档案年龄和身份证年龄要完全一致，如果不一致的话要以档案年龄为准。可能会面临被动延迟退休的问题存在，所以说对自己而言也是得不偿失的。

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