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我们继续上午的话题,上午我讲,你担心帮了同事,他们都是白眼狼,就干脆自我封闭起来,那你永远都不会有人脉。

但是反过来,如果你一味的帮别人,从不索求对等的回报,也就是说不去建立你来我往的链接,那你注定是长期亏损的,你亏了时间精力。

有几个读者问了我这样的问题。

他们的角色,分别是上司,是家长。

做管理者的读者问我,我并不需要下属给我什么对等的,大部分时候,我的需求是希望他们能够独当一面。

也就是说,我教了几次之后,他应该变成熟手,而不是说他每次做,每次错,每次都得我检查出来。

这样太耗精力,我发现始终培养不出来骨干。

那么做家长的读者问我类似的话题,无非对象变成了孩子。

他们并不是说帮孩子就希望有所回报,他们只是希望孩子不要成为累赘,教你几次,好记住了。但现实是,扶不起的阿斗。

这两类问题我之所以合起来,因为是完全相同的。

你们对人性一无所知,所以栽了一个管理学,一个教育学的大跟头。

这个跟头,我也栽过。

昔日我研究生刚毕业,就做了爸爸,也就是说,我尽管被提拔进入管理层很快,但也没有当爸爸快。

我还没有管理经验,就不得不管理我的第一个员工,就是我的孩子。

我孩子非常小的时候,咿咿呀呀的时候就学会用IPAD,打游戏,这是他们这一代00后的特征,互联网原住民。

每逢过年的时候,我带着儿子住在奶奶家。

我奶奶就观察这对父子,她发现,我儿子打游戏,每逢打不过关,就会下意识的把IPAD丢给我,我也会下意识的替他过关,然后他去打下一关。

游戏有时候就是这样,你过不了这一关,未必过不了下一关。有人帮你过了这一关,你可以早点体验下一关。

看到父子俩的下意识之后,我那个对游戏一窍不通的奶奶,就跟我讲,你这么教孩子,是不对的。

为什么?

他形成了路径依赖。

他以为过不了的那些关的过关方法是什么?是一个叫做爸爸的路径。

我以前讲过的,人脑的神经元链接结构,和路由器原理是一模一样的。

当一个路由器找到通关路径时,它下次,还走这条路,这条路就叫做默认路由。

走的次数越多,默认路由越是加强,回头你想要擦除都难。

我奶奶什么意思呢?

她是说,你作为父亲,不由自主的在帮他形成默认路由,这是不称职的。

你要打断他,你要让他觉得,通过自己探索游戏这一关怎么过,和求助你,都得是有代价的。

而不能后者零代价。

零代价会让一个人形成默认路由,渐渐地把一个人毁掉。

你看美国人毁穷人的方法就这个。

我永远都不教你如何赚钱,我就直接给你汉堡,给你可乐,给你游戏,再给你点零钱,你去嗑药吧。

他们的目的从来不是让这个人站起来,而是让他永远站不起来,从而不影响自己的垄断利益。

我那天第一关讲过,从德鲁克,到蒂尔,都是这种心思,把对手扼杀在摇篮里。

那这就是我的第一堂管理课。通过跟着我奶奶,学习如何当一个父亲。

此后,我就把这个方法,用在了所有下属身上。

我不会给下属一个零门槛的东西,我一定要在给你的那个东西上面,设置一个小小的,你肯定能完成的门槛。

这就是我告诉读者的办法,当你作为上司,帮人是你的责任时,当你作为家长,帮孩子是你的责任时,正确的做法。

你不能强行喂他,你得设一个小门槛,来,你跳一下,你用力跳一下,就能吃到。

你不跳这一下,对不起,那你就饿着吧。

不这么做,你带的人永远没法成长

他们把你当诸葛亮了,他们觉得反正丞相算无遗策,我思考也是白思考,那我不如偷懒,吃着火锅唱着歌,我也能完成工作。

久而久之,他们就废了。

到时候你不喂他们了,把他们毕业了,他们到社会上发现自己不是人才,根本找不到饭辙,他们只会恨你。

因为都是你害的。

不相信你去问美国那帮穷人,只要你断了他们的汉堡可乐游戏,他们只会恨美国政府。

是你把他们变成这样的,你又不管了。

所以我以前带下属的时候,我从来都不会包圆,哪怕顺手。

我会去解决那些他们能力以外的部分,但是他通过自己的探索与劳动能够解决的,我全都会留给他们。

于是他们就会发现,即便找老板出手,也只是把一件事情变得不难了而已。

不难,但依然很累很累。

难的意思就是超出了能力范围,我累死自己也没用,累的意思就是能力范围之内,累死自己就能过关了。

我只是改造游戏,我并不去替谁解决游戏。

其实咱们的读者的感受也是一样的,我说我是天气预报,可我也只是把那些不明确的地方,给你明确化,把铺设着战争迷雾的地方,给你步骤化。

仅此而已。

换言之,我讲的内容,比如职场的三个步骤,还是需要你长期大量的实操才会有结果,不是说你当相声听听就能赢。

一个人,他年薪该是50万是50万,该是100万是100万,有定数的。

你把一个不配的人扔到那个位置上,没用的,他自己也会滑下来。

我所谓化繁为简,构造步骤,只是把一个10米的高台,给你化成50个20公分的台阶。

前者你老虎吃天,无处下口,你可能需要运气才能凑巧抵达;后者只需要你一步一步按照步骤去做,就会抵达终点。

你以为我们每个读者看了我构建的那些步骤,就真的会去行动?

并不会,只有那些真的一个台阶一个台阶付出了汗水的少数读者,他才会改变自己的命运。

你想想看,无论是越过了10米高台,还是按照我的50个小台阶,最后不都是爬到了同样的高度么?

过程可以绕,高度又不可以绕。这就叫德配位。

你最后还是让自己配了,所以才能挣到那个钱嘛。

那你就是真的人才呀,你又不是作假的,我只是帮你绕了路而已,那个高度,还是你自己一步一步走到的。
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