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据网友发帖：其所在的医院，两位胸外科的副主任医师为了抢病人打起来了，还上升到报警的高度，针对这起事件，医院并未做任何处理。
该网友感叹：真的很卷！在该院有很多科室存在这种情况，为了多收病人多挣钱，各个医疗小组在组长的带领下，用尽一切办法抢病人，搞得同一科室医生之间的关系非常紧张，针对这种情况院领导却选择视而不见。
该网友的消息是否属实，尚有待考究，但医生之间为了多收治病人，发生摩擦，甚至是同事之间反目成仇的比比皆是。
一来自四川的神内医生表示：神内的病人经常被神外抢走，先做完检查能治就治，不能治就再推给他们。为此，神外的效益非常好，而他们相对来说比较惨淡。
也正是这样，两个科室告状扯皮是常态，搞得像仇人一样，见了面和陌生人一样，就连会诊，也会针锋相对。
为何医生会陷入
争夺病人的恶性循环？
其实，造成这种局面和医院管理层的默许有很大的关系。
医院为了鼓励医生多收病人，在促进多学科发展的同时，也为医院创收制定了各类考核，包括病人出入院人数、手术台次、床位使用率等，不达标的医生还会被点名约谈。
在各种质控、绩效指标的驱动下，为了能够生存下去，身在局中的医生不知不觉就卷入了这场没有尽头的竞争中。
随着时间的发展，迎来了各大医院的疯狂扩张，还有新兴医院的崛起，上述情况更是进入了一种白热化的状态。
然而，医院的数量越来越多，而因出生人口数量的下滑，病人的总量并未同步增长。医院和医生们该如何生存，成了大家需要考虑的问题！
之前，经常听人抱怨，看病很难，就医很难，而当今现状是很多医院收不到病人，若大的医院常年闲置，导致医院陷入经营困难，濒临倒闭。
综合上述种种，两位副主任医师为了争夺病人打架，看似是一时情绪的爆发，其实是长时间困扰外科医生的严峻的生存危机。
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