▎药明康德内容团队编辑
近日，知名行业媒体Fierce Pharma发布了2024年生命科学领域杰出女性榜单（2024's Fiercest Women in Life Sciences），表彰10位女性在推动行业发展中所作出的卓越贡献。这些女性不仅在大型医药公司中承担业务发展的领导重任，还积极指导新兴生物技术公司的成长，并投身于可能改变和挽救生命的前沿技术与创新疗法的临床研究。她们的努力和成就为整个生命科学领域树立了榜样。
Adrienne Brown女士
礼来（Eli Lilly and Company）副总裁，业务拓展部门负责人
▲Adrienne Brown女士
自大学毕业起，Adrienne Brown女士便加入了礼来公司担任医药销售职位，并在此后的20年里一直在该公司工作。目前，她担任礼来的副总裁，主要负责业务拓展。在她的领导下，礼来进行了大量的业务拓展交易，其中包括近50笔交易和10次收购。值得注意的是，在礼来过去15年中披露财务条款的交易里，最大的四笔交易均发生在Brown女士的任期内，包括对Morphic Therapeutic、 、 和Point Biopharma的收购。
除了在业务拓展方面的成就，Brown女士还组建了一个2000人的团队，成功推动了礼来重磅药物Mounjaro的。她坚信业务拓展对于公司的持续增长至关重要，并致力于通过外部创新为患者创造最大价值。
Ashley Magargee女士
基因泰克（Genentech）首席执行官
▲Ashley Magargee女士
自今年一月Ashley Magargee女士正式担任基因泰克首席执行官以来，公司的收入达到了历史最高水平。Magargee女士自2004年加入基因泰克，她曾在罗氏（Roche）和基因泰克担任过多个高级管理职位，业务范围包括产品生命周期管理、数字客户体验和市场准入，此外她还曾担任过罗氏在新加坡的总经理。在前任首席执行官离职前，她除了是基因泰克美国商业投资组合的主管外，还接棒担任临时首席执行官。
作为首席执行官，Magargee女士的主要职责是为基因泰克提供战略领导，培养充满活力的企业文化，并激励员工发挥所长，为患者提供改变生命的药物。她曾帮助发起基因泰克女性职业小组（Genentech Women Professionals group），并与现任罗氏首席执行官Teresa Graham女士共同担任联合主席。
Caroline Loew博士
Mural Oncology首席执行官
▲Caroline Loew博士
Caroline Loew博士是Mural Oncology公司的首席执行官，她在生物医药行业拥有超过25年的药物开发和商业化经验。在担任Mural Oncology首席执行官之前，Loew博士担任了Glympse Bio的总裁兼首席执行官。此前，她在百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）公司担任副总裁兼研发战略与规划主管，负责领导产品组合战略和运营。
在加入百时美施贵宝之前，Loew博士曾在默沙东（MSD）和美国药物研究与制造商协会（PhRMA）担任领导职务，专注于市场准入、商业投资组合管理和监管政策。她的这些经历为她在Mural Oncology的领导角色打下了坚实的基础，特别是在推动创新药物的开发和商业化方面。
Iskra Reic博士
阿斯利康（AstraZeneca）疫苗和免疫疗法部门执行副总裁
▲Iskra Reic博士
Iskra Reic博士是阿斯利康疫苗和免疫疗法部门的执行副总裁，她在全球医药市场拥有超过20年的丰富工作经验，并曾担任多个领导职位。自2021年11月起，Reic博士便领导着阿斯利康疫苗与免疫疗法部门，负责研发管线和产品组合的早期及晚期开发、医学事务和商业运营。她致力于将阿斯利康建设成为传染病领域值得信赖的合作伙伴，支持公司开发针对重大传染病的变革性疫苗和抗体。
Reic博士自2001年加入阿斯利康，期间历任多个市场、区域销售和营销以及综合管理职务。2012年，她加入阿斯利康俄罗斯公司担任营销总监，2014年被任命为总经理。2016年，Reic博士被任命为俄罗斯和欧亚地区副总裁，2017年4月晋升为欧洲地区执行副总裁，并于2019年将职责扩展至欧洲和加拿大。为了解决医疗保健中的未竟需求，Reic博士去年主导了阿斯利康对Icosavax公司的 ，进一步扩大了公司在呼吸道合胞病毒（RSV）领域的雄心。
尽管在当前职位上已经工作了三年，Reic博士并不满足于现状。她在接受Fierce Pharma采访时强调了在不断变化的生命科学领域中不断学习的重要性，这也是她向她指导的女性领导者分享的经验。
Karen Akinsanya博士
Schrödinger公司，疗法研发总裁
▲Karen Akinsanya博士
Karen Akinsanya博士是Schrödinger公司的疗法研发总裁，她领导着公司的疗法研发团队，工作职责覆盖了临床前药物发现、转化研究、早期临床开发以及药物发现的业务拓展与合作等多个方面。Akinsanya博士在学术界、医药研发、合作和许可方面拥有超过25年的丰富经验。
Akinsanya博士的职业生涯始于大约30年前，在完成博士后训练之后，她转向工业界，加入了Ferring Pharmaceuticals，并在那里工作了11年，专注于肽发现。 之后她加入了默沙东的转化研究小组，并在临床开发、心血管代谢治疗研究以及商业发展和许可等多个领域担任过不同职务。在默沙东工作期间，她首次体验到计算技术如何在药物发现到临床开发等多个领域颠覆生命科学，并与Schrödinger的首席执行官建立了联系，这为她后来加入Schrödinger奠定了基础。
在Schrödinger公司工作期间，Akinsanya博士展现了她对培养早期职业人才的决心与投入。她将这些人才纳入领导团队，并赋予他们重要的职责，即使他们可能在资历上尚未完全成熟。这种方法旨在深度挖掘和挑战团队成员的潜力，激励他们超越自我，成长为下一代的科学领袖。这种策略不仅为团队成员提供了宝贵的成长和发展机会，而且为公司培养了一支强大的未来领导者队伍，确保了公司在科学领导力方面的持续发展和竞争力。
Karin Conde-Knape博士
诺和诺德（Novo Nordisk）全球药物发现部门高级副总裁
▲Karin Conde-Knape博士
Karin Conde-Knape博士是诺和诺德全球药物发现部门的负责人。在加入诺和诺德之前，她曾在强生（Johnson & Johnson）和罗氏等知名医药公司担任高级管理职位，负责药物发现、体内药理学以及临床概念验证等多个关键领域。在诺和诺德从专注于糖尿病治疗向心血管代谢疾病领域扩展的过程中，Conde-Knape博士发挥了关键作用。在她的带领下，公司的研究管线项目数量翻了一番，达到100多个，其中超过半数项目基于新的作用机制。
Conde-Knape博士表示，她不仅致力于为患者提供新的治疗方法，还对麾下近900名科学家以及她所属的拉丁裔社区怀有强烈的责任感。为此，她和诺和诺德公司一直在推动公司在多样性方面的发展，这不仅包括性别多样性，还涵盖了思想多样性和教育背景等多个维度。此外，Conde-Knape博士还积极支持倡导组织“Latinos in Bio”，该组织致力于支持生物医药和生命科学行业中的其他拉丁裔专业人士。
M. Florencia Iulita博士
Altoida公司医疗策略和运营部门负责人
▲M. Florencia Iulita博士
M. Florencia Iulita博士目前担任Altoida医疗策略和运营部门负责人。她的工作职责覆盖了医疗策略、临床运营、数据管理和生物统计学等多个关键工作流程。
据她回忆，在攻读神经科学博士学位期间，她的祖母出现了记忆和认知问题。她表示，这使得她对研究工作的热情与个人经历紧密相连。在接受Fierce Pharma采访时，Florencia Iulita博士谈到她的成功，将其归因于对改善世界的持续追求、勇于做出决策并从中学习，以及在职业生涯中所获得的多方支持。她特别提到导师制度对她职业发展的重要性，并以一位研究生导师为例，说明这位导师如何发现她对唐氏综合征的兴趣，并鼓励她从零开始构建一个完整的研究项目。此外，她还强调了传递信任的重要性，并补充说，“帮助他人成长是扩大个人成功的关键。”
Riki Banerjee博士
Synchron首席技术官
▲Riki Banerjee博士
Riki Banerjee博士是Synchron公司的首席技术官，全面领导公司的研发活动，包括推进为重度瘫痪患者设计的神经假体设备。在加入Synchron之前，Banerjee博士在美敦力（Medtronic）拥有长达12年的工作经验，期间她对脑深部刺激、骶神经调控和脊髓刺激等多种疗法的商业化做出了显著贡献。她曾负责领导跨工程和科学学科的团队，成功将医疗技术转化为商业化产品。在当前投资者和消费者对神经技术兴趣日益增长的背景下，Banerjee博士负责加速公司的研发进程和制定技术战略，以满足市场需求并推动公司的技术进步。
Vineeta Agarwala博士
Andreessen Horowitz普通合伙人
▲Vineeta Agarwala博士
Vineeta Agarwala博士是Andreessen Horowitz（a16z）的普通合伙人，负责领导公司生物和健康基金的投资决策，她同时还在多个初创公司的董事会中担任成员。她拥有哈佛大学生物物理博士学位，她并且还是一名经过认证的内科医生。Agarwala博士在加入a16z前积累了丰富的医疗保健行业经验，曾担任临床医生、健康科技初创公司的创业者以及谷歌风投（GV）生命科学团队的风险投资者。她的职业生涯跨越了数据科学、管理咨询服务、产品管理以及学术研究等多个领域。Agarwala博士多样化的职业背景为她在风险投资领域，尤其是在生物技术和健康科技投资决策中，提供了深刻的洞见和专业的指导。
Wenning Qin博士
eGenesis高级副总裁
▲Wenning Qin博士
Wenning Qin博士是全球知名的基因编辑专家，现担任eGenesis公司高级副总裁。自2017年加入eGenesis以来，Qin博士带领团队利用基因编辑技术对猪进行改造，使其器官能够安全移植到人体中，以此应对器官移植的供体短缺问题。在她的带领下，eGenesis成功地使猪肾脏接近人类肾脏的标准，并首次将基因编辑的猪肾脏成功移植到人类患者体内。尽管该名患者最终因非移植相关原因去世，但手术取得了初步成功，患者健康状况显著改善，这一案例在异种移植领域标志着一个重要的里程碑，为急需器官移植的患者带来了新的希望。随后，eGenesis完成了1.91亿美元的 ，资金将用于推进人体研究、产品开发和扩大生产规模。
当前，Qin博士正致力于解决的挑战是器官移植后的免疫问题。移植受者需要抑制其免疫系统以防止排斥外来的猪器官，她希望能够通过她和团队的努力，最终使患者在移植后不需要依赖干扰免疫系统的药物来耐受异种器官。这一目标不仅将提高移植成功率，还将显著改善患者的生活质量。
2024年，女性在医药、生物技术和医疗技术领域继续展现出卓越的领导力和创新能力。正如Fierce Pharma所言，尽管这些女性的职业轨迹和职务各不相同，但她们在寻求改善患者治疗结局和体验方面都展现出了勇敢无畏的精神。我们期待她们在未来能够取得更加辉煌的成就，并继续引领医药领域的创新发展。 在榜单中，还附有大量采访和人物轶事，本文限于篇幅，仅涉及其中少量内容。 如有兴趣了解更多，点击文末“阅读原文/Read More”即可访问榜单页面。
文中图片均来自上榜者工作机构或个人主页官网
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参考资料：
[1] 2024's Fiercest Women in Life Sciences，Retrieved November 20, 2024 from https://www.fiercepharma.com/pharma/2024s-fiercest-women-life-sciences
[2] 各公司官网人物介绍
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