近年来，江苏银行杭州分行始终践行“以奋斗者为本”理念，围绕“一家有温度的银行”，坚持“以员工为中心，为员工办实事”，通过实施员工关怀计划、员工家属关怀计划、重大节日关怀计划等“三大特色关怀计划”，暖心聚力、强基固本，扎实推行幸福企业建设。
凝心聚力，实施员工关怀计划
组织多样活动。组织小型、多样、趣味的健身活动，包括健步走、爬山、毅行等，增强员工间的深度交流，提高身体素质。2024年，分行以“潮涌钱塘”为主题，在钱塘江畔举行徒步打卡活动，通过员工喜闻乐见的形式，倡导健康环保的生活方式，营造积极向上的文化氛围。
健全运动俱乐部。持续健全篮球、足球、乒乓球健身等运动俱乐部，丰富员工业余生活。俱乐部实行运动积分制，定期公示积分，年末兑换积分。
暖心关爱，实施家属关怀计划
开办“小小苏”员工子女暑托班。为切实解决员工子女暑期“看护难”问题，分行精心组织“小小苏”员工子女暑托班，让他们在江苏银行度过一个安全、快乐、有意义的假期。除假期作业辅导外还安排了乒乓球、观影、绘画等丰富多彩的课程；多渠道对接教学资源，一方面邀请了有多年蒙氏教育经验的专业老师作为带班主教，另一方面则邀请了近两年参加完高考的员工子女作为志愿者协助辅导文化课与运动课。
连续三年开展“跟着爸爸妈妈去上班”员工子女开放日活动。活动包含元气早餐、我是“小小银行家”、我是“小小艺术家”、我是“运动小达人”等项目。通过喜闻乐见的形式，进一步丰富了员工子女暑期生活，提高了员工子女对父母工作单位的自豪感以及对分行文化的认同感。
开展“最美家属”评选。为了对家庭中默默付出、无私奉献的家属表达感谢，分行开展员工“最美家属”评选活动，邀请为员工辛勤付出的家属参加分行成立庆典活动，送上员工亲手制作的精美礼物，感谢广大家属为分行发展做出的突出贡献。
匠心赋能，实施节日关怀计划
开展“三八”女员工慰问。为体现对女员工的关心关爱，激发女员工进一步开拓进取、干事创业，每年开展“赴春日之约 绽巾帼芳华”主题系列活动，精心组织女员工走进大自然开展手工DIY课程，在山水自然间尽显巧手慧心，为自己送上一份特殊的节日礼物。
举办“幸福家园”美食节。分行食堂搭起30个摊位，36道“疯”味让人垂涎欲滴。中西结合的天南地北美食，带给员工视觉的震撼和味蕾的享受。美食节还邀请了特色非遗产品打糕和糖画，甜到员工的心里。
开展跨年慰问活动。每年年终决算，组织开展“致敬辛苦一年的您”慰问活动，为奋斗在一线的基层员工送去温暖与关怀。分行党委班子成员分赴各经营机构，看望慰问奋战在年终决算岗位上的干部员工，向大家致以新年的问候和祝福。
江苏银行杭州分行以打造员工“幸福家园”为目标，通过优质温暖的服务、多样可靠的保障、创新接地气的活动不断加大员工关怀力度，“幸福家园”文化建设不断深入人心。
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