LG Display 废除了首席生产官（CPO）组织。此外，还决定整合运营大中型制造中心。这可以理解为及时应对快速变化的显示行业并最大限度地提高业务运营效率的策略。
据韩国11月25 日报道，LG Display 上周进行了重大重组，同时还进行了 2025 年高管的定期任命。
此次重组主要有两个方向。首先，LG Display决定通过废除CPO组织、整合大中型制造中心来提高OLED业务能力。
CPO负责公司国内外工厂的管理，处理工厂运营所需的所有要素，包括生产技术和采购。它被认为是 LG Display 的核心组织之一，与首席技术官 (CTO) 和首席财务官 (CFO) 并列。
不过，在这次重组中，LG Display取消了CPO，并将下属职能转移给了CEO直属人员。因此，生产技术中心和采购集团由首席执行官直接领导，智能工厂的责任也转移到了相关部门。
由于供应链的变化和新形式因素的推出，显示行业正在迅速发生变化，这一措施被解读为促进快速决策和最大限度提高工作效率的策略。
此外，LG Display还计划将之前各自运营的大中型制造中心整合为一个，作为“中大型制造中心”进行运营。相应的，附属机构也整合为大中型工厂和大中型固定开发部门。
LG Display 于11月21日通过董事会宣布，将于 2025 年定期进行高管人事任命，强化事业基础竞争力，聘用业绩优秀的人才。
此次改组，共有10名高管进行改组，其中两名晋升为副总裁，一名晋升为执行董事，并新任命了七名常务董事，生效日期为 2025 年 1 月 1 日。
曾在中小型OLED事业部发挥作用的执行董事崔贤哲（SC部门负责人）晋升为副总裁，首席人力资源官（CHO）宋相镐也因表彰而晋升体现了他的人事管理能力。
为提高中小尺寸OLED生产能力做出贡献的金兴洙（SC PANEL CENTER负责人）晋升为执行董事。
在技术部门，新任命了常务董事金镇成，他通过算法开发在改善大型 OLED 的残像问题、降低中小型 OLED 的功耗等方面取得了成果。通过适时开发中型OLED产品来领导业务组合强化的金洪秀也被新任命为常务董事。
在本次高管改组中，共任命了7名新常务董事。Seong-ho Kim（负责生产技术）、Jin-seong Kim（负责电路算法研究）、Hong-soo Kim（负责 SC 开发 5）、Hak-soo Park（负责开发/制造 DX） ）、Ik-soo Ahn（SC SCM 负责人）、Dong-ik Lee（采购 1 负责人）、Hyun-seung Lee（MODULE O）/S 负责人）等在各个领域展现了能力的人被任命。
通过此次高管任命，LG Display计划继续加强中小尺寸OLED业务和技术创新，进一步提高公司竞争力。
◆LG Display 2025年高管人员任命
■ 晋升副总裁（2人）
SC事业部部长崔贤哲
首席人力资源官（CHO）宋相镐
■ 晋升执行董事（1人）
金兴洙，SC面板中心负责人
■ 新任命（7人）
金圣镐，负责生产技术
金镇成，负责电路算法研究
金洪秀，负责SC开发5
朴鹤洙，负责开发/制造DX
安翊秀，负责SC SCM
李东益，负责采购1
李炫承，负责 MODULE O/S
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