这几天胖东来被骂惨了。
很多读者都想让我解读一下，为什么这么多媒体机构和国人围攻于东来，他到底有没有错？怎么看待年轻人结婚的彩礼问题？
老规矩，先因果，后分析。
起因是前几天胖东来在个人社交平台宣布了员工新规：
从明年起，胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不允许铺张浪费，酒席不得超过五桌。此外，公司还鼓励员工不依靠父母购房购车，提倡独立的生活方式。
这条信息出来后，网友炸锅了，纷纷抨击胖东来，“爹味”太重，管得太宽，手伸得太长，而媒体则是集火炮轰民营企业影响员工私生活，“父爱式控制”。
说实话，谁都没想到这件事能发酵地如此激烈。
胖东来这家企业我曾去过几次，于东来这个人也研究过，有人说，于东来是一个极具“理想主义”色彩的企业家。
其实说到底，他只是认真践行了劳动法，践行了对消费者和员工好一些，践行了以“用真品，换真心” 的经营理念。
简单吗？简单，但往往最简单的，人们却很难做到。
《易经》里讲到一个规律，“损上益下”。对统治者而言是减损自身财富，使百姓增益；从普遍意义来说，则是处于优势地位者或获利较多者，要让利给处于劣势地位者或获利较少者，以此促进整体的和谐与发展，最终也会使自己受益。
这就是大道，是宇宙万物之规律，但很少有人做到，所以改朝换代经常有，而大多数企业做着做着就死了，就是因为老板克服不了人性，只想着自己赚钱，但不给员工分利。
不分利也就算了，还会PUA员工，无限制压榨劳动力，员工没有幸福感和归属感，企业怎么长期发展呢。
所以我一直认为胖东来的成功，某种意义上，是整个消费行业乃至整个大环境的“悲哀”。
为什么讲这些呢？
是因为于东来遵循了大道，但这个道，却在当下的大环境中违背了他人的道，触及了他人的利益，容易招恨。
只要“犯错”，其他同行会群起响应，一起打死这个“理想主义”。
平时他们是等不到机会的，而这次于东来触碰了整个社会的最可怕的“敏感点”——彩礼。
为什么说彩礼是可怕的“敏感点”呢？
因为这个话题没有对错，只有立场。
站在男方角度，生活不易，家里拿不出那么多钱，彩礼会造成沉重的负担，娶妻后好好努力赚钱就是了，没必要结婚一定要彩礼。
站在女方角度，结婚后要生孩子，要操持家务，也要工作赚钱，显然女性在婚姻生活中，付出更多，承担更主要的角色，应该要彩礼弥补家用，也有一个基础的保障。
你看，谁都说服不了对方。
很多人问我，到底该如何看待彩礼？
我说啊，听老祖宗的就行了。《易经》的咸卦、恒卦、节卦以及兑卦，都给我们做了启示：
1、感情才是婚姻的基础，男女之间需有真情实感才能长久，婚姻不应仅建立在彩礼等物质基础之上，更多是感情的契合，否则婚姻会很短暂。
2、夫妻双方想要长久，需要各自主动承担起各自的责任，找到自己的角色，忠于婚姻和家庭，而彩礼应是基于双方感情和对婚姻的承诺的一种表示，不应成为婚姻的主导因素。
3、彩礼的数额和形式应适度，不可过度追求高额彩礼，而给双方家庭带来沉重的负担，也不应完全摒弃彩礼而忽视其在传统婚姻文化中的意义。适度的彩礼既能表达男方家庭对女方的尊重和诚意，又能维护双方家庭的和谐与平衡，符合节卦所传达的适度原则。
总结起来就是：
双方的感情永远排在第一位，而彩礼是对婚姻的承诺以及男方家庭对女方的尊重和诚意，要有但适度。
适度是多少呢？比如六六大顺，财源滚滚，十全十美，其实对应着66666、88888、100000都可以。
而彩礼的目的，并不是供养给女方家庭，而是女方家庭拿到彩礼后，再以祝福的方式给自己的女儿，本质上是希望女儿以后的日子过得幸福。
至于女儿怎么用，那是她的事儿了，贴补家用也好，买些喜欢的东西也好，或者孝敬父母也好，这是女方独有的选择权利。
我认为这才是最合理，且符合中华传统道德文化的做法。
然而现在呢？有些畸形了。
人们开始攀比彩礼的金额，越要越贵，逐渐剥夺了人们的自由。
最夸张的是江西，彩礼普遍要超过二十万，甚至接近三十八万，在一些山区或者郊区，也会出现30万以上的彩礼，金融机构为此还推出了“彩礼贷”。
很多女方家庭跟男方要了高价彩礼后，榨干了男方家庭，还把钱据为己有，然后再给自己的儿子娶媳妇儿，变相成了卖闺女。
前几天还曝出一个新闻，有一家人通过女儿频繁结婚离婚5次，骗到彩礼数百万元，竟然靠彩礼谋生，买房买车。。。
高价彩礼，让本来感情甜蜜，即将走进婚姻殿堂的新人，陷入无休止的争吵，最终破裂，甚至酿成悲剧。
相信，拥有7500多员工，而且鼓励员工自由结婚的胖东来，没少因为“高价彩礼”，而爆发冲突和矛盾。
而这时候，“理想主义”于东来，想出面调解此事，通过制度干预，从根本上解决问题。
其实于东来的思路很简单，他想，只要在胖东来上班，他能保证大家的福利和待遇，在河南许昌这样的城市，会过得很舒服，完全不担忧物质基础，那么彩礼就没有存在的必要了。
甚至大家都不需要靠父母买车买房，因为只要在胖东来上班，几年下来就都能买到想要的房和车。
本意是好的，但于东来这次最大的问题，就是措辞不够严谨，被别人找到了“漏洞”。
其实，于东来的倡议并不是强制员工不收彩礼，而是将收取彩礼与享受公司福利二者做出选择：
如果员工选择不收高额彩礼，那么公司会继续给予优厚的福利待遇，包括额外的假期和奖金。而如果员工坚持收取高额彩礼，公司也不会因此辞退他们，只是不会再提供额外的福利。
但规定和解释分开为两部分，这就给了一些媒体“断章取义、歪曲事实”的机会。
其次为什么舆论会发酵这么严重呢？
因为于东来，触碰到了太多人的利益。
于东来作为河南明星企业家，有很大的社会影响力，某种意义上他还是整个河南人的精神领袖。那么如果他践行了这一套逻辑，就会成为一个“标准”。
那么那些想收高价彩礼的女方家庭的父母，怎么想？ 那些想靠父母买房买车的年轻人，怎么想？
经过媒体“断章取义”，渲染一番，说于东来禁止彩礼，禁止大操大办，禁止依靠父母，那么全国其他地方的有这方面需求的人，怎么想？
想什么想，根本不用想，直接骂啊。
现在的网络环境骂人太轻松了，然而被触及利益的同行再花钱买头条买热词，新仇旧怨一起报，恨不得把于东来一波送进坟墓。
于东来万万没想到，自己一番心意，遭来了无数人的口诛笔伐，甚至遭来了中国新闻史上最大的奇观——被多家媒体集体炮轰。
当年996难道不影响员工的私生活吗？也没看到他们的报道，反而对于于东来，倒是有组织有纪律的进行大规模围攻。到底是缺少报道话题，还是有所预谋？想必大家心里都清楚吧。
这次于东来该记住教训了，以后不会再搞仁慈那一套了，也不会试图改变这个糟糕的环境了。
异类终于被铲除了。
而那些藏在屏幕后面，开心得不得了的人，他们赢了吗？
本文完。
PS：有读者问我，冬天除了红茶还可以喝什么？
个人非常推荐「果香肉桂」。
果香肉桂属乌龙茶中的岩茶，干茶条索紧结，乌润泛光，凑近便能嗅到清新果香，混着丝丝桂皮辛香，恰似踏入秋日果林与香料铺子，未泡已满心期待。
沸水一注，茶香瞬间炸开，果香打头阵，像熟透苹果和甜梨香味扑鼻，伴随着花香悠悠飘散，桂皮香打底筑牢韵味。轻抿茶汤，醇厚在舌尖铺开，微微苦涩是岩茶的倔强，转瞬被甘甜取代，大量生津，喉咙暖润，岩韵绵长。
冬天喝来暖身提神，助消化解油腻，温润口腔和咽喉。是我比较喜欢的一款茶。自己喝、接待朋友，或者送礼，大家可以放心冲。
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