【平湖一柱第2628期 延退专题】
2025年1月1日延迟退休办法开始实施。每四个月延迟一个月。那么延迟一个月退休养老金能提高多少？
从2024年10月1日起，养老金计算就采用新办法了。教师退休后领到手的养老金有4部分组成：
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。
过渡性养老金只有视同缴费年限有，也就是与从参工到2014年9月30日前的年数相关，与延迟月数无关，但其他三项，每延迟一个月，退休后养老金都有提高（以下数据以山东某地为例）：
首先是在岗时间增加，养老金计算年份变长。计算养老金时，不足一年情况是非常普遍的。不少地方，是将月换算成年，一个月就是十二分之一年啊，相当于1÷12=0.0833年，当然也有地方，直接以月计算，方法不同，但结果一样。
延迟一个月，缴费基数也可能会提高，尽管很微小；若是延迟跨年度，用的上一年度职工平均工资也会提高。如山东某地职工平均工资2022年是6975元，2023年是7484元，增加510元。所有这些都使退休养老金提高。
若男副高教师平均缴费基数是1.3584，则每延迟一个月，
基础养老金提高=7484×（1+1.3584）÷2×0.0833×1%
=7484×2.3584÷2×0.0833×1%
=7.4（元）
其次是计发月数变小，个人账户养老金和职业年金储额会变大。
晚退休一个月，计发月数如何算？现在还未出台相应政策。以60为例，有人说晚退休一个月仍以139个月计算，显然有失公允。按比例减小比较公平。所以将来出台政策如何计算？是和在岗时间计算一样按比例减少，还是以整数月数减少，我们且耐心等待。
如果计发月数按比例减少，60退休计发月数是139，61退休是132，二者相差7个月，也就是晚退一年差七个月，则按比例，延迟1个月应减少7÷12=0.58（个月）
以男教师副高七级为例，延迟一个月，养老保险会增加800元，职业年金会增加=个人4%+单位8%=400+800=1200元。
则个人账户养老金=800÷（139-0.58）
=800÷138.42=5.8（元）
职业年金会增加1200÷（139-0.58）
=1200÷138.42=8.7（元）
三者合计：基础养老金+个人账户养老金+职业年金
=7.4+5.8+8.7
=21.9（元）
其他延迟月份，则可仿此计算。
有人会说，嗨才多22元钱啊，注意，是每月多22元，月月多这些啊!
而若延迟一年，到61退休，则是：
基础养老金=7484×（1+1.3584）÷2×1×1%=88.2（元）
个人账户养老金=800×12÷132=72.7（元）
职业年金=1200×12÷132=109.1（元）
三者合计=88.2+72.7+109.1=270（元）
一年下来就是3240元，10年下来就是3.24万元啊。这个数据还是很可观的。
如果赶上跨年度，比如2023与2022年，职工平均工资就提高510元，则510×（1+1.3584）÷2×1×1%=6（元）每月又能提高6元啊！
所以，对教师来说，延迟退休，绝对是一件好事！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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