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18条，并配上漫画图，揭示一下人力工作背后的本质，如果有启发，尽管分享。
我们开始吧。
1、一个人在职场，由两种价值组成，一个实用价值，一个情绪价值。
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2、管理者，由三种能力组成：向上管理能力、执行力、调配资源能力。
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3、作为管理者，对自己接纳的程度高，对对方的接纳程度也会高。
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4、在大多数时候，非语言信息，比语言信息更可靠。
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5、决定我们感受的不是事情本身，而是我们自己赋予事情的意义。
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6、把想象拿出来检验，而不是把想象在脑海里酝酿，这才是成熟职场人的行为习惯。
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7、只有当工作难度和自身能力相匹配，才会产生心流。
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8、职场的忠诚，只服从有力量和勇气的人格，而非职位。
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9、职场，越寻求安全感和确定性的人，越容易被对方当作易耗品。
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10、优秀的底色是冒险，卓越的底色是攻击。
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11、说话委婉不是好的沟通方式，好的沟通方式= 打直球 + 互相理解 + 投入情感。
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12、你是一个池塘，你的各种情绪是池塘的鱼，你要成为这个池塘，不要变成池塘里的鱼。
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13、一个人在此时此刻拒绝了你，可能是因为事，可能是因为人，也可能是因为此时此刻。
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14、追随强者，你是需要交出自己一部分价值和人格主体性，来换的。
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15、正常的工作习惯是：九十分的努力，六十分的期待。
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16、有些球，你不要去接了，因为已经出界了。
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17、解决问题，必须要考虑解决问题的成本。
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18、才华，就是基本功的溢出。
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此文，可以分享给你身边有需要的小伙伴。
希望对你有帮助和启发。
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