当好护“薪”人，13户企业纳入惩戒对象名单|劳动保障|工资

保障农民工工资按时足额发放，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，我市将根治农民工欠薪工作列为重点任务，持续强化工作力度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，让在潜务工的农民工安心工作。

“你们每个月工资都能准时、足额到账吗？”近日，在兴盛路的某项目建筑工地，市人社局劳动保障监察执法人员在例行检查过程中，向农民工详细询问工资发放情况。

“准时发放，一分都不少！”正在休息区喝水的工人田秋军满脸笑容地说。他和十多名工友刚进入工地时，便与承包的劳务公司签订了用工合同，合同中明确了工资标准和相关权益保障条款。

在项目会议室里，记者看到办公桌上摆放着劳动合同签订文本、工资表以及工资花名册等资料。“我们项目严格遵循《保障农民工工资支付条例》相关要求，落实各项制度。工地每月按时足额发放工资，并建立了详尽的工资支付台账，确保每一笔工资都能准确无误地发放到农民工手中。”该项目负责人向执法人员详细汇报了工资支付制度落实情况。

项目现场的实名制打卡区域引人注目。每名进出工地的工人均需通过人脸识别进行考勤打卡，以此确保考勤记录的真实可靠、精准无误。“我们采用实名制电子考勤打卡系统，每人每月工作天数、每天工作时长都有详细记录。”该项目负责人介绍，施工现场还在显著位置设立了维权信息告示牌，公示工资支付相关信息以及投诉举报等劳动维权渠道信息。

“我们在这里干活，心里很踏实，不用为工资发愁。每月考勤和工资总数都会在公示栏公示，一分也不少。”农民工汤军明对工地的工资支付制度赞誉有加。

在一块普法宣传栏上，详细罗列着工资支付制度相关法律法规条文。执法人员现场为农民工阐释这些法律法规的重要意义，并告知他们遭遇欠薪问题时应如何依法维权。“如果遇到欠薪问题，可以先向项目方提出支付工资的诉求。如果项目方拒绝支付，可以收集相关证据向劳动监察部门投诉，还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼。”执法人员耐心地为农民工答疑解惑。

今年以来，市人社部门结合“人社惠民政策进万家”活动，深入项目工地、生产一线，通过多种途径广泛宣传劳动保障法律法规，构建起全过程监管闭环体系。同时，联合行业主管部门开展重点检查，全面畅通欠薪维权渠道，确保来人有接待、投诉有登记、案件有查处、处理有回复，并加大了对欠薪问题的失信惩戒力度，从源头上遏制欠薪问题的发生。截至目前，我市已公布重大劳动保障违法行为9起，将13户企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，对欠薪行为形成了强大震慑力。

此外，我市还评选出一批“标准化安薪项目”，充分发挥其示范引领作用，引导其他建设项目对标学习，并推行“信用+”监管模式，依据诚信等级评价对企业实施分类监管，累计出具劳动保障信用报告300余份，监管效能得以显著提升。

市人社局相关负责人表示，将在全市范围内持续推进治理欠薪冬季行动，全面排查拖欠农民工工资的矛盾纠纷，做到提前洞悉矛盾纠纷、迅速介入处理、及时化解问题。全市各级劳动监察机构将实行24小时值班制度，若遇欠薪问题，可拨打投诉电话反映，全力以赴维护广大农民工的合法权益。