随着11月即将结束，全国将近1.7亿城乡老年人上涨的20元基础养老金已落袋为安了，这也标注着2024年养老金双调整已全部落实到位。不过随着2025年即将到来，我们退休人员又将开始关注一年一度的养老金调整事项。那么2025年养老金上涨，事退涨2%，企退涨5%，可行吗？下面带大家一起去看看。
我们首先回顾一下2024年养老金调整情况。2024养老金调整有2点出人意味，一个是养老金调整通知的公布时间是在6月17日，是历年公布最晚的一次，一度让人产生今年养老金不调整的错觉；另一个是养老金调整比例为3%，相比较2023年的3.8%下降0.8%，下降幅度也令人想不到。
而各地根据养老金整体调整比例3%的要求，从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面制定养老金调整细则，不过各地养老金调整侧重点不同，导致定额调整、挂钩调整、倾斜调整比重都有不同程度上差异。
总体上2024年各地养老金调整呈现以下几个调整特点：一是挂钩比例在下降，其中工龄挂钩平均单价1.23元，下降21%，养老金水平挂钩平均比例0.97%，下降28%；二是定额调整金额下降有限，其中下降幅度低于挂钩比例下降幅度和养老金整体比例下降幅度。
可见各地在2024年养老金调整，在定额调整方面多做加法、少做减法，而在挂钩调整方面多做除法、少做乘法，这明显有利于养老金低的退休人员，可以有效缩小养老金调整差距。
2025年养老金会调整吗？目前养老金已经连续20年调整了，2025年调整将是大概率事件，因为就目前来看有4个信息支持着2025年养老金上涨。
第一，社保基金运行平稳，社保参保人数稳定增加。截至9月底，同比基本养老保险增加1401万人参保，社保基金累计结余8.8万亿元。这说明社保基金收入是有保障的，而且收大于支，这也为养老金调整打好经济基础。
第二，就业和物价总体稳定。根据央行公布的数据显示，前三季度GDP增长4.8%、CPI上涨0.3%，可见GDP增幅高于CPI涨幅4.5%，这说明经济发展向好、总体稳定，是养老金增长的基本盘，经济增长稳了，那2025年养老金上涨也稳了。
第三，2025年延迟退休实施，减轻了养老金的支出压力，这反而增加养老金上涨的能力和空间。
第四，前三季度全国居民人均工资性收入17696元，增长5.7%，这预示着职工工资在上涨，支撑着养老金上涨的必要性。
基于以上4点分析和判断，2025年养老金上涨是有动力和需求的。
那么2025年养老金上涨，事退涨2%，企退涨5%，可行吗？目前企退人均养老金3162元，而事退人均四五千元以上，甚至更多，再加上工龄普遍较长，在养老金调整也占据很大优势，涨钱也会更多。
如果从个人养老金调整比例来看，由于企退人均养老金偏低，事退养老金普遍较高，这导致在某些情况下，涨幅计算时除数变大，反而比例变小，也就是说事退涨2%，企退涨5%是可能的。
如果从整体来看，企退涨5%是偏高的，这会导致工龄长的人，养老金高的人反而少涨，这与养老金调整机制不符，不利于社保缴费长缴和多缴。还有企退人员中也有养老金高的人，比如银行、烟草等国有企业退休人员，他们养老金堪比事退人员，如果他们再按5%上涨是不合理的，会增加调整的矛盾性。
如果从调整趋势来看，调整比例逐年下降，今年达到3%，2025年下降的可能性还是很大，而养老金调整是通过事退和企退养老金加权计算的，这导致事退涨2%，企退涨5%，空间不大了。
综上所述，2025年养老金调整是有能力和空间的，也会趋向于养老金低的群体，但是对于事退涨2%，企退涨5%，空间不大，但是也不能排除在某种情况下出现个人涨幅情况。
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