12月2日，光大永明人寿宣布重大人事任命，孙强不再担任公司党委书记、董事长，改为由总经理张晨松暂任相关职务。

资料显示，张晨松于1974年1月出生，拥有研究生学历以及中国、北美、英国精算师身份。张晨松最早于2013年在光大永明人寿担任总精算师，2014年晋升总经理助理，2018年接管财务，2019年升任副总经理并兼任财务负责人。

光大永明人寿成立于2002年4月，是一家“银行系”人身险公司，由加拿大永明金融与中国光大集团共同投资创建。2007年，光大永明人寿和光大银行签署了合作协议，受益于银保渠道收入，叠加2010年公司由合资转为中资，光大永明人寿的发展迈入快车道。

数据显示，自2013年起，公司保费规模逐年递增，并于2018年迈入“百亿俱乐部”，2023年保费规模达到194.73亿，距离两百亿仅有一步之遥。

虽然保费规模一路增长，但自2022年起，受宏观环境影响，且受过于依赖银保渠道、投资收益缩减及退保率居高不下等因素影响，此前已连续9年盈利的光大永明人寿却出现亏损，2022年公司亏损13.57亿元，2023年公司亏损5.13亿元。

今年前三季度，得益于资本市场走强抬升险企投资收益以及新会计准则的影响，险企的整体业绩得到改善。但光大永明人寿的业绩却并未表现出修复趋势，前三季度亏损额高达12.86亿元。据统计，在不到三年时间里，光大永明人寿亏损金额突破30亿，已经超过此前多年的盈利之和，亏损金额在76家寿险公司中位列利润亏损前十。

在此背景下，光大永明人寿进行了减薪、减员、降本等操作，并开始密集调整人事变动。今年3月，在任5年的刘凤全卸任了光大永明人寿总经理一职，由公司董事长孙强代行总经理职责。8月底，张晨松获批出任该公司总经理。如今，孙强被免职，由张晨松暂任董事长职务。