事业单位工作人员工资调整的几种方式你都知道吗？|事业单位|工作人员|工资待遇|工龄|晋升|职级|薪级

引言：最近看到大家一直都在讨论事业单位工资调整的问题，可谓是沸沸扬扬。其实大家所讨论的只是事业人员工资调整方式其中的一种罢了，关于事业人员工资调整的具体方式你都真的了解吗？今天就来给大家介绍事业人员工资调整的几种方式。

岗位或职级晋升的工资调整

大家都知道事业人员主要分为管理岗和专业技术岗，管理岗一共设置了九个等级的岗位，专业技术岗一共设置了十三个等级的岗位，每个等级都有统一的固定标准，同时符合条件晋升等级的对应的工资水平也会增加，大家请看下图

国家统一的“调标”调整

根据国家相关政策规定，机关事业单位工作人员工资每一年或每两年调整一次，这里说的每两年一次的调整就是“调标”。“调标”就是将整个工资的各类标准统一进行调整，这是惠及全体人员的政策。2018年，2021年都进行了工资标准的调整。

从上图可以看到，“调标”不仅仅调整了岗位工资同时也把薪级工资做了调整，根据不同的人，每个人的增长额大概在200到500不等。让我们期待下一次的工资标准的调整。

正常的薪级等级晋升调整

薪级等级的晋升，我们可以理解为工龄工资的增长，只要你工作年满一周年且上年度年度考核结果为合格以上等级就能参与薪级的调整，一般来说每年会在一月执行，六七月进行薪级工资调整并且补发，薪级工资表三类人员使用的标准一样大家可以参考上图。这里需要注意薪级工资会在入职时候根据学历定一个基础级别，以后每年都在这个基础上往上累加，并不是从一级开始。