这是马歇尔·戈德史密斯。
他每年收取超过 100 万美元的商业教练费用。他曾为辉瑞公司、福特汽车公司和世界银行的 CEO 提供辅导。
我很好奇这些宣传究竟值不值得。
以下是从中学到的一切（价值 200 万美元的建议，5 分钟读完）：
首先，戈德史密斯已经连续超过 25 年每天都和一位“责任伙伴”通电话。
这样做是为了确保他始终保持自律，并践行他所教授的理念。
即使是最优秀的人也需要教练。
寻求帮助并不是软弱的表现，而是一种力量的体现。
戈德史密斯的教练流程非常严格：
• 客户会收到极为坦率的 360 度全面反馈
• 他们必须道歉、跟进，并接受成果测量
• 如果客户有所改善，他就收费；如果没有，则免费。
这才叫“真正的利益绑定”。
选择客户是关键。
戈德史密斯只与那些真正想改变的人合作。
他的信条是：绝不要让教练服务变成你的自我炫耀，而要专注于帮助客户。
从戈德史密斯的明星客户那里学到的领导力课题：
• 艾伦·穆拉利：将愿景、成就和行动保持一致
• 于贝尔·乔利：展现脆弱，主动寻求帮助
• 弗朗西斯·赫塞尔班：服务型领导力在于行动，而不是空谈
穆拉利的领导风格：
对齐你的目标、成就与幸福感。
我们常常沉迷于追逐成功，却发现成功并不一定带来快乐。
把你的自我价值从结果中分离出来。每天问自己：“我是否尽力让自己感到快乐？”
尽力而为，然后学会放下。克里斯总结得很好：
你并不是你的过去。人是可以改变的。
戈德史密斯发现，许多客户会给自己贴标签：“我从来不是一个好的倾听者。”
想要真正改变，不仅仅是改变行为，而是要改变你的身份，否则就会显得不够真实。
戈德史密斯关于如何过有目标的生活的建议：
想在任何事情上进步？试试戈德史密斯的每日问题方法：
1. 写下 6 个问题（例如“我是否尽力让自己快乐？”）
2. 每天给自己打分（1-10 分）
3. 每周查看自己的“成绩单”
这些分数会让你保持谦逊，但正是这种意识能推动长期改变。
我最大的收获：
• 主动寻求帮助，不要让自尊心阻碍你的成长
• 与能让你变得更优秀的人在一起
• 将自我价值与成就分离
• 你可以抛弃过去的自己，改变身份，从而改变生活
戈德史密斯的方法并不复杂。但这些基本原则，如果持之以恒地应用，无论在商业还是生活中都能带来巨大的变化。
这就是为什么全球顶尖 CEO 愿意为他的服务支付巨额费用。
有时候，掌握基础技能才是最有价值的能力。
“人们不是因为我而变得更好。他们是因为自己和身边的支持而变得更好。我更像是一个引导者，而不是一个专家。” - 马歇尔·戈德史密斯
在生活和领导力中，永远不要低估以下几点的力量：
• 谦逊
• 支持
• 持续的进步
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