更新单位考核制度就是为了进一步的规范管理、更好地提高单位的工作效率，所以作为监督员一定要认真执行好。

首先，对于老王的情况我会先询问是否方便告知家中出了什么事。如果确实紧急，我会建议他按照规定进行请假；如果事情非常紧迫，我会让老王马上回家，我带其向领导请假，并把情况向领导汇报，帮助老王履行请假手续，按照考核制度进行记录处理。

如果老王不方便告诉我是什么事情，或事情不紧急，我也会委婉的向老王说明单位新考核制度对于这种情况是如何规定的，表明不建议老王早退。可以帮助老王积极想其他替代的解决办法，比如联系亲朋好友帮忙、或如果我可以帮上忙的，也可以积极提供帮助，帮助老王把家里问题解决好。

在沟通过程中，我一定会注意自己的措辞和态度，要让老王感受到我的真诚和善意，多站在为他考虑的角度与之沟通，征得老王的理解和配合。

如果老王执意不听劝阻，也不履行正常的请假手续，那么我也会如实履行职责、进行记录，维护单位的考核制度的严肃性。

但事后我也会主动找机会向老王进行解释，希望他也可以理解我的做法，我也会一如既往的尊重老王、真诚的去之交往，以上就是我的处理方法。

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