从教书育人到创办企业，胡老师在企业管理上摸着石头过河，把校园管理模式套用到企业管理中，最终形成了新和成特色文化——老师文化。老师文化是精心育人文化，要心态平和、甘为人梯，有“青出于蓝而胜于蓝”的胸怀，要以“培养人”为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。我也深受这种文化的滋养，心怀感激。
回想起初入新和成时，面试的紧张与对未来的憧憬交织在一起。当得知自己被录取的那一刻，我仿佛一夜之间长大成人。带着激动与期待，我踏入了这片充满希望的土地，从报道到入职，再到培训，最后走进车间，我遇见了那位日后成为我“亦师亦友”的颜士老师。初见时，我曾暗自嘀咕：“这人可真够‘黑’的！”
A车间是一个自动化程度很高的车间，需要员工掌握现场工艺管线的同时，精通自控程序控制和操作。初来乍到的我面对DCS系统时有些畏手畏脚，这时的颜士老师犹如“定海神针”一般在旁边告诉我：“别怕，有我在！”就这样，我在老师的鼓励和支持下，工作越来越得心应手。随着时间的推移，我与颜老师之间越来越熟悉，工作配合越来越默契，老师也把他的技能经验倾囊相授。
就在我以为自己可以独挑大梁的时候，我迎来了职业生涯的第一个大关——压缩机紧急停车。接到紧急通知的我是紧张的，焦躁不安的，就如那热锅上的蚂蚁不知所措，只因彼时的我还只是停留在纸上谈兵阶段，从未独自处理过这样的紧急情况。就在这关键时刻，我好像又听到了那熟悉的话“别怕，有我在！”我猛然转过头，看到了原本参加项目调试的颜老师就站在那里，他竟然大半夜的赶来了，他说：“嘿，发什么呆呢，准备压缩机停车！”这个时候我的心一下子安定了下来，在他的指导下顺利并安全地完成了这次的紧急停车任务。事后，我问颜老师，你怎么过来了？他笑着回我说：“当然是来当定海神针啊！”闻言，我俩相视而笑。
又一次工作闲暇之余和同事聊天时，我问出了心中的疑惑，颜士老师为什么这么黑呢？我的同事告诉我，其实老师以前并不黑，是在车间进行大规模技改的时候，颜老师主动要求去室外执行安全监护工作任务，烈火炎炎的夏日，在太阳的照射下，皮肤一天黑过一天，变成了今天这个样子。我听完后，顿时觉得自己的脸羞得红红的，原来颜老师那黑黑的脸庞是担当与负责的见证，而我却时常嘲笑他的肤色。当羞愧难当的我决定找机会认真地给颜老师道歉时，领导的一条通知打乱了我所有的思绪和计划。
我的化工自动化仪表考试又失利了，我的自信受到了严重的打击，心态骤然崩掉。怎么也想不明白练习题能做到九十分以上的我，为什么一次又一次的通不过。考试失利的我对工作没有了以往的热情和动力，颜老师将这些都看在了眼里，记在心里。
在一次下班后，颜老师叫住了没精打采的我，拍了拍车子后座对我说：“走，师傅带你去重拾信心。”颜老师带我来到了白浪河，随手递给我一根鱼竿说：“开始吧。”就这样，我们钓了整整3个小时的鱼，却一条都没有钓上来。
颜老师问：“是不是觉得很无聊？是不是更沮丧？你看看四周发现了什么？走，我们去逛逛。”我环顾四周发现周围钓鱼的人只增不减，我跟随颜老师过去看了看，只有少数人的鱼篓里有鱼，大部分人都是没有鱼的，但是他们的神色依然如常，精神更胜开始。
颜老师说：“不是所有的人都能一次成功，不是所有的事都胜券在握。这些人，他们难道不想每次抛竿都有收获吗？他们想的，但是他们更享受钓鱼的过程。在享受过程的时候能有一次好的结果是皆大欢喜，如果没有，那就放下结果，学会享受过程，放松心态。在面对失败的时候，学会调整自己的心态，相信努力就会有结果，可能有些结果会来的晚一些。看，一次又一次的不放弃，那不结果就来了嘛。”
我顺着他手指的方向看去，原来旁边的钓友迎来了他今天的第一条鱼。我悟了，人总要经历一些坎坷和不容易才能更快成长。临别时，我带着调侃的语气对颜老师说出了准备已久的话：“颜老师，其实你一点都不‘黑’哦！”
我学着放平心态，重拾信心，以更饱满的热情去参加了最后一次考试。终于功夫不负有心人，我成功了。感谢颜老师的出现让我明白自信和努力的重要性，人只要有足够的自信和坚持不懈的努力，总会有收获，或早或晚。
启 示
文章通过细腻的笔触，展现了老师与员工之间深厚的情谊，以及老师所展现出的卓越教育智慧。新和成的老师文化，不仅仅局限于教授技能和经验，更注重心与心的沟通，通过深入的引导，成为员工心灵的灯塔，照亮他们前行的道路。
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