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曾听过德兰修女的一首立场诗：如果你做善事，人们说你自私自利、别有用心，不管怎样，总要做善事；你所做的善事，明天就被遗忘，不管怎样，总要做善事；诚实与坦率使你易受攻击，不管怎样，总要诚实与坦诚。
这首诗猛然一听，有点像圣女般，不食人间烟火的味道。
你都要受到伤害了，尽管如此，你还要选择信任，这难道不是一种口号吗？
但假设你是一名管理者，有一天要去【信任】一个【不值得信任】的人，这时候你该怎么办呢？
我们一起来看看《天道》中的丁元英是怎么做的。
在格律诗胜诉乐圣后，即将合作期间，刘冰来找丁元英求助。
丁哥，因为退股的事我把欧阳雪得罪了，肖总说不定哪天就会赶我走，希望丁哥能帮帮我，让我继续留在公司，好歹我也是公司元老。
因为唱片的事情，丁元英跟刘冰有点交情，他想了一下说好吧，然后从里屋拿出一个密封的文件交给刘冰。
并告诉他，这是公司的一份“绝密文件”，我们刚刚打赢了官司，这份文件一旦公之于众，那么官司很可能翻转，所以你要保护好这份文件。
如果哪天肖亚文要开除你，你就把这份文件给他看，他就不敢开除你。
末了，还叮嘱刘冰，这份文件你只能自保，千万不能成为你要挟别人的筹码。
刘冰表面连连说好的，心里已经打起了自己的小算盘。
他先是拿着这份文件，找乐圣总经理于志伟讨要好处，于志伟心想，这样忘恩负义，为了利益不择手段的人，还有什么不能卖的呢？果断地拒绝了他。
一计不成，刘冰又去威胁欧阳雪，讨要总经理的职位，25万价位的轿车和20%的干股（价值130万）。
欧阳雪对丁元英是非常信任的，再加上她是摆馄饨摊起家的，根本不怕刘冰的威胁，也拒绝了他。
这下刘冰懵逼了，这样一份“绝密文件”竟然没了价值，他打开一看，竟然是一沓白纸，绝望之余，他只能从楼顶跳了下去。
这就是丁元英的【策略】和【管理手段】，信任不值得信任的人，是一种无形的信任杀.伤力。
当你对一个人充分信任的时候，这里面饱含着两种力量，一种是正面向上的，还有一种是负面的，是具有杀.伤力的。
假如刘冰是一个善良、正直的人，那么丁元英对他的信任，就会产生很大的激励，会让他更加投入的工作，未来也会赢得很多机会。
丁元英确实是这么做的，他离开古城前跟肖亚文交代过：在格律诗和乐圣合作期间，如果刘冰没有什么不妥之举，可以考虑给他一部分股份，让他留在公司。
这就是信任带来的正面、向上的力量。
可是，刘冰是个贪婪、为了利益不择手段的小人，是个不值得信任的人。
那么这时候，丁元英给予他的信任，就无形中变成了一种自我防御的力量。
当他胡作非为时，他的恶习、破坏性就会暴露，或者说让他尽早地暴露有可能在后面形成巨大伤害之前。
不得不说，丁元英这招“算计”真高明，他知道刘冰人品不好，仍然选择信任，并且在信任中设下一个【保险措施】，防止刘冰对公司造成更大的破坏。
在离开古城之前，帮肖亚文清除掉了一枚企业的蛀虫。
其实，如果刘冰没有起那种坏心思，那么这个杀.伤力跟他一点关系都没有；如果他听从丁元英的话，好好做人，用心做事，那份“绝密文件”就是他的护身符，他想要的股份、职位，车子，不久的将来都会唾手可得。
可惜，一失足，成千古恨。
信任，是把能够伤害自己的力量交到别人手中，因此，它一定具有杀伤力，问题是伤到谁。
假如你要信任一个不值得信任的人，或者当你还不太了解一个人的时候，不妨试试这条原则，尽管他不值得信任，我还是要信任他。
老子在《道德经》中也有提出：“将欲取之，必先予之”。
利用授权、信任等合作方式让不值得信任的人原形毕露、东窗事发，是一种自动筛选、过滤人品的机制，也是一种管理手段。
这是规律，也是权谋。
对此，你怎么看，欢迎留言评论！
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