东京都政府表示，从 4 月开始的新安排可以让员工每周休息三天。它单独宣布了另一项政策，该政策将允许有小学一至三年级孩子的父母用他们的工资来换取提前下班的选择。
“我们将审查工作风格......具有灵活性，确保没有人必须因为分娩或育儿等生活事件而放弃自己的职业生涯，“东京都知事小池百合子在周三的政策演讲中公布该计划时说。
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根据厚生劳动省的数据，去年仅记录了 727,277 例出生，生育率（女性一生中生育的孩子数量）降至 1.2 的新低。要使种群保持稳定，需要 2.1 的生育率。
美国有线电视新闻网报道，日本政府一直在推动一系列的政策来扭转人口危机，包括确保男性休陪产假，其他地方政府也出台了改善工作条件的措施。
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许多社会学家将不断下降的出生率归因于日本无情的工作文化和不断上涨的生活成本。长期以来，辛苦的工作时间一直是日本企业面临的一个问题，员工经常遭受健康危害，在极端情况下，“karoshi”这个词的意思是因工作过度而死亡。
东京并不是亚洲唯一实施更多家庭友好政策的地方。今年，新加坡出台了新的指导方针，要求所有公司考虑员工对灵活工作安排的要求。这可能包括每周四天或灵活的工作时间。
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